בסדרת הפגישות שלנו עם אייל אנו מנסים כל פעם לגעת בנושאים אקטואליים בקיבוץ. כמובן שאנו מספיקים לגעת רק בקצתם. יש עוד הרבה נושאים שחשובים לאנשים ושאנו לא מגיעים אליהם, או לא יודעים לשאול עליהם. אתם מוזמנים לשלוח אלינו שאלות (לא אנונימיות…) ואנו נשתדל להתייחס אליהם במפגשים הבאים עם בעלי תפקידים.

היו הרבה עניינים סוערים לאחרונה סביב נושא חדר האוכל. האם תוכל לתת לנו סקירה קצרה לגבי המצב?

אייל: "השלמנו את הארגון מחדש וכרגע פעילות המטבח וחדר האוכל מנוהלים יחד על ידי צוות מצומצם יותר בראשות רענן הרמן יחד עם מוישל'ה פרץ, ענבל בן אליהו, רובי ברנע, ולאהל'ה דה-בורס. הוגדרו מחדש הכללים לניהול הענף – העבודה נעשית היטב ונעשים מאמצים לסיים את פרויקט רישיון העסק של המטבח. לאחרונה התקבל אישור ממשרד הבריאות וכעת מחכים לאישורים נוספים מגופים כגון מכבי אש. אנחנו מקווים שהליך האישורים ייגמר במהלך החודשים הקרובים."

ומה יקרה עם חדר האוכל בעתיד?

אייל: "עדיין לא התחלנו לטפל בעתיד לטווח הבינוני והרחוק של חדר האוכל. יש הרבה רעיונות… הרבה מזה תלוי ביכולת לאזן את הפעילות. גם קבלת רישיון עסק מכתיבה חלק מההחלטה."

ומה לגבי המשמעות החברתית–הקהילתית של חדר האוכל?

אייל: "לחדר האוכל הייתה משמעות מאד גדולה בקיבוץ של פעם. עתה אנחנו מתמודדים (ולא רק אנו, אלא גם הרבה קיבוצים אחרים) עם המקום והתפקיד שלו בגבעת חיים. ההתייחסות לחדר האוכל כמרכז חברתי בקהילה המתחדשת נלקחת בחשבון בדיונים להמשך. אנו רואים את חדר האוכל כחלק מהתכנון של השדרה המרכזית של הקיבוץ (השדרה שמתחילה מאזור שכונת הצעירים (הקומותיים) והגנים דרך מתחם המועדון-חדר האוכל וחוצה את הקיבוץ עד לבית הקברות – שדרה ירוקה שנועדה לשרת את הציבור) ואפילו יותר מזה – חדר האוכל הוא ליבה של השדרה הזאת."

מבנה חדר האוכל סבל מהזנחה בשנים האחרונות האם מתוכננים שיפוצים במקום?

אייל: "השיפוץ הקרוב לא יהיה קוסמטי אלא בטיחותי ומתייחס לנושא של כיבוי אש (דרישות של מכבי האש על מנת שהמקום יעמוד בסטנדרטים הבטיחותיים). לצערי השינויים האלה אפילו יכערו מעט את חדר האוכל אבל כדי שנוכל להמשיך הלאה אנחנו חייבים לעשות אותם.

בטווח הארוך בהחלט מתוכנן שיפוץ לתקרה של המבנה וגם לחלוקה הפנימית שלו, כמו גם החלפת ציוד ומערכות קיימות."

אתה יכול להסביר קצת יותר על המודדים שמסתובבים כעת ברחבי הקיבוץ?

אייל: "כדי שאפשר יהיה להתקדם עם תוכניות הבנייה הרבות שעל סדר היום אנחנו עושים עדכון מדידות בכל שטחי הקיבוץ. לאחרונה החלטנו להחליף את חברת "דטהמפ" עם "חץ הצפון", וכעת המודדים עובדים בכל מקום, וגם יגיעו לבית הקברות. לחברה הזאת יש ניסיון בפרצלציה של בתי עלמין, וחשוב שהנושא של בית הקברות יזכה לחשיבה ותכנון בהתייחס לשנים הבאות."

אפרופו בנייה ותכנון – אייך מתקדם צוות התכנון?

"הצוות מורכב היום מצוות מצומצם שמנהל את העבודה השוטפת, וצוות מורחב שתוכנית העבודה שלו נגזרת מתוכנית האב. הצוות הזה מתעמק בפרויקט של השדרה המרכזית, שחדר האוכל הוא חלק ממנו וגם בגן המשחקים שמעל החשמלייה (גן שאושר כבר לפני שנתיים לביצוע). ברגע שהמדידות תושלמנה, גם בניית הגן, אני מקווה שתצא לדרך."

יש צוות חדש שעוסק בנושא התקשורת בקיבוץ?

אייל: "אכן, כפי שכבר דווח, הוקם צוות מייעץ – מעין הנהלה לתקשורת. יושבים שם חבורה של 'גאונים' ואני לא מבין את כל מה שהם אומרים אבל אני משתדל… אביגייל כותבת על הנושא בעלון הזה וכדאי לקרוא ולהתעדכן."

המועצות הבאות יהיו בנושאי התקנונים החדשים לקיבוץ  –

אייל: "זהו נושא מורכב מאד ופרק חשוב בתפישה הניהולית של כל ארגון ובטח של קיבוץ. התהליך מבטא נכונה ומחדד את התפישה הניהולית של הקיבוץ ואת הממשקים בין ההנהלה למועצה ולאסיפה, נוהלי הערעורים והסדרים שחלקם הגדול מוגדר כבר עתה באוגדן התקנונים רק שהפעם העבודה יותר מרחיבה ומסודרת. אני מבין שגם בעלון הזה יש חומר על הנושא שכתב צביקה בן-נח. אני מציע לכל מי שרוצה להיות שותף, להשתתף בישיבות המועצה על מנת להבין את הנושא יותר לעומק."

אתה יכול לעדכן אותנו לגבי מה קורה עם הדירה של פנינה מדיני?

אייל: "בעקבות ההסדר של "קליטת בנים – החלטה משלימה" שוחרר בעצם מעין פלונטר שמנע מימוש נכסים. החידוש בדירת מדיני הוא שמדובר בעצם בקליטה של 'בן שני'. להזכירכם, ההחלטה האחרונה מגדירה את סדר העדיפות: עדיפות ראשונה לבן ראשון של משפחה מקבוצת ההרשמה א' ו-ב'. אחרי זה עדיפות לבן ראשון שלא נרשם לקבוצות הללו, ורק אחרי זה לבן שני ואחרי זה ל"משפרי דיור" (כאלה שמבקשים להחליף את הבית שקיבלו בבית אחר) במקרה של הדירה של פנינה מדיני לא היו נרשמים מהעדיפות הראשונה והשנייה ולכן זה נפתח לבן שני.  הזכויות בסופו של דבר נרכשו על ידי יאיר ותמר אסטליין."

אתה יכול להתייחס לנושא של העסקת חברים לאחר יציאתם לפנסיה?

אייל: "הנושא של העסקת פנסיונרים או המשך העסקה של חברים לאחר הגעתם לגיל פרישה הוא נושא רגיש ולגמרי לא חד משמעי. קודם כל אנחנו מתייחסים לכל אחד באופן אישי לגופו של עניין, אבל בגדול יש לכך כמה היבטים: אנחנו מעוניינים להכשיר אוכלוסייה חדשה וצעירה יחסית לתפקידים שייעשו לאורך זמן בקיבוץ בכל התחומים, בעיקר מקצועיים או כאלו שדורשים הכרות עם המרחב הקיבוצי או עם החברים. עם זאת, אנחנו בהחלט מאפשרים לאנשים שהשקיעו את מיטב שנותיהם בעבודה בקיבוץ, כאלה שצברו ניסיון ועושים את עבודתם נאמנה, להמשיך את עבודתם גם אם היא חלקית. חשוב לי לציין שאם תסתכלו סביב תראו שיש הרבה מאד פנסיונרים בקיבוץ במגוון תחומים שממשיכים את עבודתם ומרוצים ממנה. ברוב המקרים אנחנו זורמים עם האנשים ביציאה לפנסיה ומכבדים את רצונם להמשיך לעבוד בגלל החשיבות שלהם למערכת (ולאו דווקא משיקולים כספיים גרידא) ולחברה בקיבוץ."

ולסיכום לעת עתה עד לפגישה הבאה…

אייל: "אני מאד מרוצה מהפעילות בגבעת חיים איחוד. אני חושב שמנהלי התחומים עובדים היטב, ואני חושב שכולם מרגישים את זה. העיקר להתמודד עם הדברים ולהמשיך ולהתקדם בתחומים השונים. קל לפעמים להתלונן אבל אני מבחוץ רואה קהילה שבונה את עצמה עם הרבה חבר'ה צעירים ונמרצים אבל גם עם כבוד למבוגרים ולהיסטוריה העשירה של הקיבוץ."