5 Responses to תודעת שירות? לא בקיבוצנו!

1. דן שגיא הגיב:

   10/08/2011 בשעה 17:38

   אני קורא את כתבתה של תמר ואת דבריו של אמיר ואני עומד ותוהה האם חברים אלה ואחרים עדיין לא רואים איך וכיצד מתנהלים אצלנו הדברים?
   מה פה לא ברור?
   האם אותם חברים שמושכים בעול כל כך הרבה שנים בכלל מסוגלים לעצור לרגע קט ולשאול את עצמם שמא או אולי איבדנו את יכולת השפוט ויכולת השמיעה לתלונות החברים?
   חברים אנחנו אשמים,אנחנו אחראים למצב זה. לא דרשנו,ע"י תביעה חדה וברורה מאותם בעלי תפקידים שנושאים בעול כל כך הרבה זמן לעמוד לבחירה מחודשת לתפקיד ולקבלת אמון מחודש כדי שתהיה ברורה אחריותם לכל מה שקורה בתחחום הבניה, בתחום שרותי הרווחה, הטלפוניה וכל שרות אחר.
   כמו שאנחנו בוחרים אחת לתקופת זמן את חברי הנהלת הקהילה, כך זכאים אנו לבחור או להביע אתשביעות רצוננו על כל בעל תפקיד הנותן שרות לחבר.
   אם נמשיך לקבל כמובן מאליו את המצב הקיים, בל נלין על אף אחד מאותם אלה הנושאים בעול. בין אם טובים הם אם לאו.
   אני קורא לחברים שנתמנו לבדוק את התנהלות הנהלת הקהילה, לבדוק את תלונות החברים כפי שהן מופיעות בכתובים.
   אני מוכן לאתגר כל בעל תפקיד בקריאה בקש אמון מחודש אם עברו 5 שנים מאז נכנסת לתפקיד. ביחד עם זאת נבדוק מחדש ונעדכן את התקנון לשינוי שעשינו באורחות חיינו אחרי 5 השנים שחלפו

   הגב
2. מור נואמה הגיב:

   14/08/2011 בשעה 11:02

   לכל מגיבי תלונתה של תמר והמערכת שלום,

   לא רציתי להגיב, אני מאד לא אוהבת את קלות ההתנגחויות בבעלי תפקידים, אבל יש בשכונה החדשה גם קול אחר שלא משמיע את קולו ולא התאפקתי…

   אני לא מרגישה "שלקחו אותנו הדיירים הראשונים", באנו הנה ברצון בגלל השינויים, אני גאה להיות חלק מהקבוצה הראשונה.
   קבוצה ראשונה תמיד מרוויחה ומפסידה מחוסר ניסיון.

   ולתגובה של אמיר – אני רוצה להודות לצפריר, תודה על היותך הוגה, חולם ומוביל שינויים, השכונה הזאת התאפשרה לבניה בזכות השינויים, יתכן שגם בשינויים יש לחשוב שוב ואולי לערוך שינויים על שינויים.

   ומכאן אני קוראת לכלל תושבי הקיבוץ הצעירים –
   רוצים שינויי-קחו אחריות, זה יוכל להתבצע רק מתוך עשיה מבפנים- בואו להבחר לתפקידים – מועצה (שהבחירות בפתח) ושאר הועדות והגופים.

   ובסופו של דבר – הכל פורפורציות בחיים והעיקר הבריאות!.

   מור.

   הגב
3. ערן נבון הגיב:

   14/08/2011 בשעה 12:27

   מור. אני אתייחס רק למשפט אחד-"קלות ההתנגחויות בבעלי תפקידים". מה בדיוק היית עושה או אמורה להרגיש באם במשך 8 חודשים היית רודפת אחרי בעל תפקיד ויו"ר הקהילה, נגזלת בסכומים גבוהים ומקבלת תשובות מזלזלות? למה את לא מתייחסת לכך?. וגם-איזה אחריות את בדיוק לקחת ואיפה?. תמר קיבלה עשרות ואני לא מגזים תגובות של אנשים שלהם קרה מקרים דומים והם דווקא היו מאוד נרגשים לקרוא את דבריה. ולבסוף-גם אם לא מסכימים על משהו אפשר להגיד שלום ולא להוריד את הראש שהולכים בשביל. נקודה למחשבה. ערן נבון.

   הגב
4. רענן רז הגיב:

   14/08/2011 בשעה 13:59

   מבלי להתערב יותר מדי בדיון, אני הייתי מציע לכולנו להיזהר, לא לדבר לגופו של אדם אלא לגופו של עניין. מותר לבקר את פעילותם של בעלי תפקידים, לפעמים זה אפילו מתבקש, אבל זה לא אומר שהביקורת חייבת לשאת אופי אישי. כנ"ל לגבי התגובות. דיונים ותגובות בעלי אופי אישי לא יתרמו לנו דבר, אלא יובילו אותנו למקום לא טוב. בואו נתרום כולנו לדיון פורה ע"י כך שנכתוב ונתייחס לטענות באופן ענייני ומתחשב.

   הגב
5. דוד קראוס הגיב:

   17/08/2011 בשעה 12:03

   בעקבות ישיבת המועצה ביום ג' 16.8.11
   נושא: המים החמים
   בתום הדיון על הספקת המים החמים, הודיע יו"ר הקהילה שההצבעה בנושא המים החמים תחשב גם כהצבעת אמון בהנחלת הקהילה ובנושאי התפקידים הפעילים.
   לדעתי, צריך ורצוי להפריד בין נושאים עקרונים כמו: דלק, מים חמים וקרים, תקשורת.חינוך רווחה וכד' לבין הצבעת אמון לדרך תיפקודם של בעלי תפקידים.
   לא מעט מההצבעות שנערכו בעבר בנושאים אלה או אחרים היו לדעתי הצבעות מחאה לאופן התנהלות בעלי התפקידים.
   נוסף לכך נכתבו ונאמרו דברי ביקורת חריפים ביותר על אופן התנהלותם של חלק מבעלי התפקידים בקיבוץ מבלי שנתקבלה תגובה.
   דעתי האישית לנושא המים החמים בגח"א שיש לעבור לשמוש באנרגיה סולרית.
   דוד קראוס

   הגב