מזה זמן מה מסתובבת שמועה שאיל ניסן עומד לסיים את תפקידו כמנהל קהילה.
ברצוני להודות לאיל על הלילות כימים שעשה לטובת קהילת גבעת חיים איחוד ולאחל לו ולמשפחתו הצלחה ובריאות מלאה.
בתפר שבין לבין – כשבורסת השמות מהלכת בינינו אני רוצה להעלות מספר דברים.

לא פשוט היום להעלות נושאים עקרוניים הנוגעים לבעלי תפקידים, מיד אתה נחשד ב"מה הם המניעים האמיתיים" – לכן אני מעלה את הנושאים הללו כאמור "בין לבין".

א. כאשר הוארכה באחרונה כהלכה וכדין כהונת איל ניסן הובטח במועצה שיוקם ביוני (2015) צוות איתור מועמד שיחליף את איל במועד.
1. האם הוקם צוות איתור כלשון ההחלטה, ביוני?
2. מי אחראי לקיום החלטות המועצה?

ב. זמן קצר לאחר שברוך נכנס לתפקידו שיתף במאמר שכתב בעלון את הפתעתו שלאחר שבדק מצא שכהונת מנהל הקהילה איננה מוגבלת במספר קדנציות.
1. אני, החתומה מטה, הבאתי בפני צוות (שקרא לציבור להביא רעיונות והשגות ואחר ישב ובדק איזה סעיפים יש לעדכן בתקנון) את ההצעה שיש להגביל את כהונת מנהל הקהילה ובעלי      תפקידים ככלל במספר קדנציות. לא הבאתי הצעה קונקרטית למספר הקדנציות.
2. התקיים דיון בהשתתפותי. ללא סיכום.
3. לא קיבלתי התייחסות בע"פ או בכתב להצעתי. היא פשוט לא הופיעה כסעיף בתקנון. (מה שגרם להפתעתו של ברוך, כזכור מלמעלה).

ג. באותו פורום שדן בתקנון ביקשתי ואני חוזרת ומבקשת עכשיו:
חברים הממלאים תפקיד בתוקף מינוי, יועמדו לאישרור המשך תפקידם בקלפי לאחר מספר שנים, שיקבע, להמשך תפקידם.

סיכום:
שתי ההצעות שהעליתי, אם וכאשר יתקבלו, לא יטהרו את כל החוליים ואת האווירה מן הקצה אל הקצה, אבל יקטינו את מידת השרירותיות הקיימת. על כל כל ממלא תפקיד – ממונה או נבחר – בחברה דמוקרטית לדעת שהוא עומד לבחינת דרכי מילוי התפקיד.
בחברה עיסקית הדברים שונים אמנם, אבל גם בה תחלופה ובדיקה ואור השמש הם חלק חשוב ביותר מבריאותה ותקינותה של החברה.
לפיכך בתקופת "בין לבין" כשהדברים הנאמרים אינם נתפשים כנגד מישהו או בעד מישהו אחר אני מבקשת להעלות ולדון בסוגיה זו, שהיא עקרונית ובעלת פנים מעשיים.

תגובה קצרה, ברוך גשן:

מתוך חוברת קבלת שבת, מגדל המים