לפני התייחסות לכל אחת מהנקודות שהעלה גילי, אנחנו רוצים להתייחס למכתבו באופן כללי.
חבל לנו שלפני שמפורסם מכתב כזה, אין בדיקה מקדימה עם בעלי התפקיד הנוגעים בדבר, ולו רק בכדי לאמת נתונים.
אנו מזמינים את המעוניינים, לברר לגבי נושאים שונים – אם בבקשה לתיאום פגישה, בשיחת טלפון ישירה או במכתב/מייל לבעל התפקיד המופקד על התחום. שאלתם תענה באופן מדויק ומלא ככל הניתן.

לגופו של עניין
התפישה הארגונית-ניהולית בקיבוץ נקבעה בהחלטות הקלפי, והיכולת של החבר להשפיע היא להיבחר לאחד ממוסדות הקיבוץ או לתפקידים בקיבוץ. בכל מקרה מפורסמות ההחלטות של ההנהלה, המועצה והאסיפה בצורה שקופה באמצעי התקשורת וניתן לפנות למזכירות לקבל אותם. כחלק מהמבנה הארגוני קיימת ועדת ביקורת ומבקר פנים. לכל אחד מהגופים יש יו"ר ויש כתובת לכל שאלה. כל מה שצריך זה לפנות.

באשר לפאב – לפני כשנתיים הוקם מועדון פאב פנימי בגח"א במטרה לשרת את כלל תושבי הישוב וחבריהם. בהתאם להחלטות נבחנה הפעילות במקום לאחר כשנה ונעשו מספר שינויים. כעת, לאחר כשנתיים, אנו בודקים שוב את מתכונת העבודה בהתאמה ליעדים שהגדרנו.

גן המשחקים ליד החשמליה הוקם לאחר קבלת אישור במוסדות הקיבוץ כנדרש בתקציב מאושר של 150 אלף ₪ (מימון חיצוני מהמועצה) ובפועל צפויה חריגה של כ-20% מתקציב זה.

בהתייחס לחריגות מתקציבים, הנהלת הקהילה עוקבת ומדווחת באופן שוטף על הפעילות הכספית. מדי שנה מוצגת התמונה באופן שקוף וברור מאי פעם לכלל הציבור במסגרת המועצה. ככלל יודעים העוסקים במלאכה שבמסגרות תקציביות של עשרות מיליון ₪, חריגות של אחוזים בודדים הם דבר לא רצוי אך גם שכיח במערכות שכאלה. מי שלא עושה לא טועה… אנחנו עובדים כל הזמן על שיפור הנושא ברמות שונות.

תכנון התנועה בקיבוץ, לרבות מיתון תנועה ומחסומים, נדונים לעומקם במסגרת צוות תכנון, יועצי בטיחות ותנועה, אחראי שטח תפעולי, "צוות זהב" וממלאי התפקידים הרלוונטיים. טיפול בנושא הבטיחות ומיתון התנועה כרוך ביצירת מציאות שלעיתים מקשה על חלק מהחברים, אך זאת כמובן במטרה לשמור על בטיחות הילדים והחברים.

פיתוח מרכז השירותים וסביבתו אושרו תכנונית ותקציבית במוסדות הקיבוץ ובוצעו בהתאם לצרכים המתפתחים של המרכז החדש.

ענפי החקלאות הצומח מנוהלים בצורה מקצועית, בהתאם להחלטות שקיבלה הנהלת הקיבוץ בעניין זה. התוצאות המקצועיות והעסקיות מדברות בעד עצמן וחשוב להמשיך לתמוך בעוסקים במלאכה וביניהם חברי גח"א שעובדים במסירות שנים בתחום.

לגבי מגורי העובדים הזרים – קיבוץ גבעת חיים איחוד נחשב למעסיק הגון המקפיד על העמדת תנאי מגורים ומחיה מכובדים ביחס למעסיקים אחרים. העובדים מטופלים בצורה שוטפת וטובה על ידי אנשי הקשר שמטעם הקיבוץ לעניין, והערות בונות לשיפור תמיד יתקבלו בברכה.

אנו פתוחים לשילוב חברים בענפי הקיבוץ ובניהולם. כל חבר או בן קיבוץ שביקשו להשתלב קיבלו יחס אוהד וענייני מתוך מטרה למצוא דרך לשילובם וקידומם במסלול ארוך טווח, ממנו יפיקו כולם. חשוב להבין שלצורך יישום הדבר צריך "שניים לטנגו".

לסיכום, חשוב לנו לומר שביקורת בונה המשקפת אכפתיות ולקיחת אחריות ולא קנטרנות לשמה, תמיד תענה בחיוב. אנו מודעים לכך שבשנים האחרונות הקיבוצים וביניהם גח"א עוברים שינויים הדורשים הסתגלות, ובפרט שאופן ניהול הקיבוץ השתנה, ומעורבות החבר בכל פרט ופרט אינה כפי שהייתה. אנו מקבלים בפתיחות רעיונות חדשים ותמיד מוכנים להשתפר.
קיץ שמח וקריר לכולנו.