תהליך חיפוש יו"ר עמד בדרישות התקנון שעליו הוחלט בקלפי ע"י הציבור.

במסגרת תהליך החיפוש שוחחנו עם מספר חברים על האפשרות להגיש את המועמדות שלהם לתפקיד.

בשיחות אלו דובר על דרישות התפקיד, היקף המשרה וגם הרצון למצוא חבר קיבוץ.

נכון, הגדרת התפקיד שנשלחה היא תקציר, מעוגן בהחלטות הקיבוץ, ולכל מי שנשלחה נאמר שפתוחה הדלת בפניו לדבר עם שמוליק, כפי שעשתה לאה, כדי לברר ולשמוע ממקור ראשון את הפרטים הרלוונטיים.

ברוך גשן הציע את עצמו מפני שהוא מעוניין וגם מעריך שמסוגל לבצע את התפקיד ולהצליח לעמוד בדרישות ובתפוקות הנדרשות.

נכון, ברוך גשן גם בפנסיה ויש לו את הזמן, מה רע בזה?

בנוגע להשכלה הפורמלית, חשוב לא פחות יכולת ניהול והובלה של תהליכים תוך הפעלת בעלי המקצוע ובעיקר שכל ישר, רגישות ציבורית  וסדר עדיפות.

לסיכום אינני רואה כל סיבה או אפשרות לעצור את התהליך

יש להתקדם, להגיע לקלפי ולהשפיע.