חברות וחברים יקרים,

ברצוני לשתף אתכם בהחלטתי להתמודד לתפקיד מנהל הקהילה בקיבוץ.
במקצועי, התחלתי את דרכי במערכת החינוך כמחנך והמשכתי כיועץ חינוכי והובלת צוותים. במקביל, אני מנהל חברה של 30 מדריכים ומדריך בעצמי מסעות לפולין.
בארבע השנים האחרונות אני מכהן כיו"ר המועצה וכיו"ר האסיפה – תפקיד שהפך למשמעותי עבורי, דרכו זכיתי להעמיק את ההיכרות עם הצרכים, השאיפות והאתגרים של הקהילה שלנו.
הרגשתי שאני מתפתח, מעורב ומוביל יחד עם המועצה תהליכים משמעותיים, כמו, יצירת שיח מכבד וראוי בדיוני המועצה, שמירה על מנהל תקין, שקיפות ואחריות לצרכי הקיבוץ, קידום יוזמה של 50% נשים במועצה ועוד. העברנו ארבעה תקציבים, עסקנו בדוחות מבקר הקיבוץ ובנושאים חשובים רבים.
שמעתי שישנם אנשים החוששים מהקשיים של ביצוע תפקיד רגיש ותובעני בביתי שלי, אך זה בעצם הדרייב שלי.
יש ערך אדיר לכך שמי שמוביל את הדרך, מכיר את השטח, מרגיש את הדופק, ופועל מתוך שייכות מלאה ואהבה למקום.
לגבי הניסיון בניהול קהילה, תפקידי במועצה היה קרש הקפיצה שגרם לי לרצות להשפיע ולהוביל את התהליכים הרבים שעומדים מולנו.
תפקיד ניהול הקהילה דורש הגיון בריא, תקשורת בין אישית טובה, יכולת לקדם תהליכים ולהוביל אנשים – ובזה יש לי ניסיון רב.
אני מתחייב ללמוד ולהתפתח עוד תוך כדי תנועה כדי להתמקצע במה שצריך. כמו כן, אני אוהב ולא חושש להתייעץ עם אנשים בעלי ניסיון וידע.
אני רואה בשנים הקרובות תקופה קריטית לעתידנו כקיבוץ: הגידול הדמוגרפי, תהליכי השיוך והקליטה, חיזוק תחושת השייכות וזהות הקיבוץ, שמירה על איכות החיים בקיבוץ בדגש על נושאי החינוך, התרבות, שמירה על מוסדות ציבוריים כמו חדר האוכל, נושא הנוי וכדומה. כל אלו מציבים בפנינו אתגרים משמעותיים. כדי לעמוד בהם נדרשת קהילה מגובשת, בעלת חזון משותף, שמגדירה לעצמה ערכים, כיוונים וגבולות.
מתוך אמונה גדולה בקיבוץ שלנו, ברוחו ובכוחו הקהילתי, אני מבקש את תמיכתכם בבחירתי לתפקיד.
אשמח להיות בקשר ולשוחח עם מי מכםן שמעוניין/ת באופן פרטי.
בברכה, שקד