לאחר שלא הצלחנו להשיג את הרוב הדרוש בקלפי, לשינוי התקנון ואימוץ חלופת האגודה, המועצה אישרה הקמת צוות שיוך חדש שמטרתו להכין הצעה להסדרת זכויות קנייניות בהתאם לחלופת האגודה תוך שישה חודשים.
הצוות מורכב משלושה נציגי ציבור שנבחרו בקלפי, נציג מועצה, נציג הנהלה, מנהל הקהילה, המנהל העסקי, יו"ר הקיבוץ ומנהל מטה השיוך. סה"כ 9 חברים: אמיר שילה, רן זילבר, יאיר סינדליס, יורם תירוש, מנחם הרטמן, אייל ניסן, ערד סלוצקי, צביקה בן נוח, ציון נואמה.
הצוות פועל מתחילת אוקטובר, לפי תוכנית עבודה ולוח זמנים הדוק, במטרה לנסות למצוא נוסחה משופרת ומקובלת שתאפשר להשיג את הרוב הדרוש לשינוי התקנון ואימוץ חלופת האגודה. עד כה הצוות למד את הנתונים, את הסדרי האיזון שהוחלט עליהם בהחלטת מאי 2017, את הסדרי המימון כפי שהובאו בהצעת ההחלטה לקלפי ביוני 2018.
הצוות סימן את הנקודות אותם נכון לבדוק מחדש והחל לדון בהם. בהמשך הכוונה להביא את הדברים לדיון ציבורי לפני גיבוש סופי של ההמלצות.
לפנינו משימה מאתגרת מאוד. כפי שראינו בתהליך שהיה בשנתיים האחרונות, המשימה היא בראש ובראשונה משימה חברתית ואינה משימה טכנית כלל. אומנם מדובר במהלך כלכלי משמעותי מאוד לכל משפחה אבל השלכותיו חברתיות ומשפיעות על היחסים בתוך הקהילה.
לכן יש לנו אחריות חברתית גדולה.
אנו נשתדל לעשות כמיטב יכולתנו לראות את מכלול האינטרסים והצרכים של האוכלוסיות השונות בקיבוץ, וננסה להביא הצעה משופרת כך שהפעם נצליח להשיג את הרוב הדרוש.
בברכה,
צוות השיוך 2019
Share this post
בעקבות הכתבה הבנתי שמדובר בצוות שמורכב מגברים בלבד.
לדעתי יש טעם לפגם בכל שאין כלל נציגות נשית בצוות.
חבל.
ודרך אגב, עדיין לא מאוחר לשנות את זה.