חג הפסח עבר, סדר פסח בקיבוץ היה מוצלח מאד בזכות עבודת הצוות והמתנדבים, ואנחנו מוכנים להמשך עבודה במרץ בכל התחומים.

בתקופה האחרונה עלו לסדר היום הציבורי בקיבוץ סוגיות שונות שאינן כרוכות זו בזו, למעט היותן קשורות באופן כזה או אחר לכסף. דיונים על כסף מלווים פעמים רבות באמוציות וניסיון לייצר חלוקה דיכוטומית בין מוסר ומסחר. המציאות בפועל מורכבת בהרבה, והנהלת הקיבוץ ונציגי הציבור אמונים על לייצר ולשמר תמהיל שיאזן בין הדברים, ויאפשר לנו להמשיך להתקיים כקהילה ולהתפתח ולצמוח.

בעבר כבר כתבתי כי התייעלות כלכלית עומדת במרכז סדר היום שלנו בקהילה ובעסקים. אף אחד לא אוהב להיות המבוגר האחראי, כשעובדים ועושים שינויים, זה לא תמיד נוח לכולם ולפעמים מעורר פחדים והתנגדויות. זה ברור וטבעי אך בה בעת, עלינו לזכור שתמיד עשייה עדיפה על קיפאון או אדישות מערכתית. בתוך כך, חשוב להדגיש כי הניסיון המתמשך במדיה לקשור את כל השינויים שעומדים לפתחנו זה בזה, לשיוך ולשכונה ג' הוא פופוליסטי, מטעה ופשוט לא נכון.

בשנה שעברה נעשתה הפרדת השכרת דירות מענף העסקים. ענף הדירות נותר בניהול הקהילה בעוד כל העסקים של הקהילה ומתחם התעסוקה (לב הפרדס) עברו לניהול התחום עסקי. מהלך זה אפשר לנו לעשות חריש עמוק בענפים, ולבחון את הסוגיות המורכבות על סדר היום.

 דירות החיילים

הקמת ענף הדיור כענף נפרד לווה בהקמה של "צוות דיור" שאליו כל חברי הקיבוץ הוזמנו לקחת חלק. לשמחתי, הצוות מגוון ומורכב מנציגים של חלקי אוכלוסייה שונים. במסגרת דיוני הצוות נבחנות סוגיות רבות, ובהן אף נושא דירות החיילים. סוגיה מורכבת זו כבר נדונה בעבר הקיבוץ. למעשה, ההחלטה לשנות את שכר הדירה לחיילים התקבלה כבר ב-2018 (הרבה לפני החלטת השיוך), ונדונה לא מעט בצוות 2030 שאייל ניסן הוביל בזמנו.

חשוב להבין שלנושא יש לא רק היבט כלכלי אלא דמוגרפי – השכבות הולכות וגדלות ופשוט יש פחות ופחות מקום. בה בעת, יש צעירים עם משפחות וילדים (אותם אלה שהיו לפני רגע חיילים) שכמהים לחזור לגור בקיבוץ – ואין להם לאיפה. הנושא לא הוחלט במחשכים – אותו צוות ציבורי – הוא שהביא את ההמלצה ליישום להנהלה והנושא נדון באופן מכובד ובאריכות המועצה. ברור לי הכעס והתסכול של הילדים אבל אנו עומדים בנקודה בה פשוט לא ניתן להמשיך באותה דרך ללא התייחסות אמיתית ונוקבת למצב. בהיבט הערכי והשוויוני שינוי המדיניות יוביל להקמה של מסגרת מוסדרת לליווי מובנה לחיילים המותאם לצרכיהם ורצונותיהם. פיתוח אמצעי זה חשוב לא פחות מאשר אספקת חדרים, בהם כבר היום לא כל החיילים גרים בפועל. אנו נפגש עם החיילים והש"ש לבחון יחד את רצונותיהם וצרכיהם בכדי לנסות לתת להם מענה מקיף וכולל.

בעקבות החלטה זו נשמעו אמירות על סדר העדיפויות של הסבסוד בקהילה ועל כך שהציבור לא שותף לכך. חשוב לומר בהקשר זה שהתקציב של 2022 אושר בהנהלה ובמועצה לאחר דיונים רבים ואני מזמינה את כולכם להיכנס לתקציב הקהילה – שבו מצוינים הסכומים והסבסודים מתועדפים ומאושרים על ידי נציגי הציבור שאתם בחרתם בהם (ניתן לצפות באתר).

 עסקים  

העברת הטיפול בעסקים של הקהילה לתחום העסקי, הוביל להליך בו נעשתה שמאות מסודרת לכל העסקים בקהילה ונקבע מחיר שוויוני ואחיד לכל העסקים. חשוב להבין שעד אותה נקודה היו מצבים בהם שני עסקים שכרו חדר באותו המתחם, כאשר האחד שילם כפול משכנו – מצב בלתי סביר ובלתי שוויוני. השמאות אפשרה ליישר קו, כאשר לחברי הקיבוץ השוכרים ניתנה 20% הנחה ועליה הדרגתית בשכר הדירה. 99.9% משוכרי העסקים בקהילה נשארו והאריכו חוזים.

באשר להשכרות העסקיות במתחם התעסוקה (מתחם הפרדס) – אנו עומדים בפני תקופה של חידוש חוזים. גם כאן עולה ששכר הדירה שנלקח לאורך השנים היה לא ראלי ונמוך בהרבה מהמקובל באזור וגם לא עלה לאורך השנים. אף אחד לא מבקש שכר דירה במחירי ת"א, רודף בצע או עושק עסקים. לגבעת חיים איחוד אין מקורות כלכליים אדירים, ולא עומד מאחורינו מפעל ענק או מרכז קניות גדול (כדוגמת משמר השרון או עין שמר). האמת פשוטה – אם חפצי חיים אנו וברצוננו לצמוח ולהמשיך לפתח את מתחם התעסוקה, עלינו להרוויח כסף כדי להתפרנס. ההשכרות הן אחת ההכנסות העיקריות שלנו היום בקיבוץ. ניהול משא ומתן לגיטימי עם העסקים במתחם עסקים (לא מסובסד) לא יכול להתקיים על ידי הציבור ובאמצעותו.

ברור שכל עסק שנותן שירותים גם לציבור הוא מבורך. גם אני קליינטית של הקוסמטיקאית שעזבה ואני גם לקוחה של חנות הטלפונים. יותר מכך, אמא שלי באה כל הדרך מחיפה לחנות אצלנו בשל השירות – אני מבינה הכל. אבל לצערי אי אפשר לאכול את העוגה ולהשאיר אותה שלמה. אנחנו רוצים: חדר אוכל מסובסד, חינוך מסובסד, שירותי רווחה, נוי, בטחון, תרבות, פעילות פנסיונרים, ספרייה, פיתוח עסקי ועוד. הכל עולה כסף. והרבה, ואנו מחויבים להתנהלות אחראית – ופועלים בהתאם.

בעלי התפקידים, וועד ההנהלה, הוועדה כלכלית והמועצה, לוקחים את התפקיד ברצינות ראויה ובהתמדה, בוחנים את הנושאים מכל הצדדים (הכוללים צדדים כספיים ואנושיים כאחד) ולוקחים החלטות שלעיתים לא כולם מסכמים איתן – אך זה תפקידם – לראות את התמונה במלואה.

אני מקווה שהצלחתי לעשות מעט סדר בדברים ומזמינה אתכם להגיע למועצה, לקרוא פרוטוקולים באתר או לצפות במועצות במדור הסרטים בטלוויזיה, ולהיות מעורבים בתהליכים.

ולסיום – אני יודעת שכל הדיונים והדיבורים בשבילים ובמדיה הם מתחושת שייכות ואהבה עמוקה למקום, ויודעת שבזכות זה גבעת חיים איחוד היא המקום המיוחד הזה. מקווה שנדע לרתום את  האנרגיה והרצון לשיפור, פיתוח ושגשוג הקהילה.