בתאריך 16.6.20 נחשפנו לדעות הרווחות בקיבוץ, עם סיכום הסקר שעשתה חברת "אנשי דרך" בהשתתפות 107 חברים.

להלן מספר ציטוטים מהמצגת:

מועצה

"כגוף שאינו דומיננטי, אינו מאפשר שיח, נוקשה וסיפרו על מציאות בה החלטות מתקבלות עוד בטרם הובאו בפני חברי המועצה (חותמת גומי)".

הנהלה ובעלי תפקידים :

1. "ההנהלה וממלאי התפקידים – החברים מספרים על חוסר מנהיגות, העדר חזון ואסטרטגיה בניהול הקהילה והעסקים ומייחסים זאת לחולשה של ההנהלה, חוסר מקצועיות וחוסר הבנה של תפקידה".
2. "הנהלה חלבית" וכתוצאה מכך אינם רואים בהנהלה משמעותית ודומיננטית, ("חוסר הבעת דעה") ומייחסים להנהלה חולשה.

לפני 36 ימים (עדיין לא 100) בחרנו יו"רית חדשה וראויה שאני בטוח שתוביל אותנו לדרך בטוחה וטובה יותר ותדע להחזיר את הקיבוץ לימים רגועים יותר ובהתנהלות ראויה ומכבדת את כל תושביו וחבריו (גם הפנסיונרים, הייתי חייב). לפני יומיים שמענו שוועד ההנהלה החליט להחזיר את המנדט לציבור לבחירתו מחדש ולקבלת אמון החברים המחודש (טעות לדעתי). כתוצאה מכך תידחה בחירת מועצה חדשה.

צילום: אמיר שילה

ופה השאלה הגדולה::

אם עלה מהסקר שישנה בעיה עם המועצה, ההנהלה ובעלי תפקידים ומכיוון שיו"רית, מועצה וועד ההנהלה מתחלפים בקרוב –  מה עם בעלי התפקידים?

אני משוכנע שצריך להביא לבחירה מחודשת של כלל בעלי התפקידים: מנהל קהילה, מנהל עסקי ומנהל משאבי אנוש (ללא מנהלת כספים החדשה יחסית).

אני עומד מאחורי כל מילה.