לקראת הבחירות ליו"ר השבוע, רציתי לומר איך אני תופס את תפקידי ואחריותי כחבר הנהלה בתהליך בחירה זו.

אבל לפני כן, אני רוצה לומר תודה – תודה לכל אחד מהמועמדים שהסכים להעמיד עצמו לתפקיד חשוב זה על אף שהוא יודע כי יש סיכוי סביר שלא יבחר. במציאות הקיימת היום, אין זה ברור מאליו שחבר ירצה לתרום מזמנו ולהיכנס לתפקיד מורכב כזה (ואולי אפילו כפוי טובה) במקום בו הוא גר, כשהא יודע שיצטרך להוביל החלטות קשות שלא תמיד יהיו פופולריות, לעיתים אף לחבריו הקרובים ביותר!

ולעניין עצמו. לדעתי, חברים רבים בקיבוץ אינם יודעים או מבינים מה חשיבות תפקיד היו"ר בקיבוץ המתחדש ואיך הוא משפיע על חייהם. רבים מהחברים הותיקים מכירים את תפקיד המזכיר מהקיבוץ השיתופי – אז הדברים היו שונים. חברים חדשים רבים כלל לא יודעים או מכירים איך המערכת עובדת (גם אני עד לפני כמה שנים), מה תפקידה של כל פונקציה בהנהלה והיחסים בין הפונקציות השונות.

כחבר הנהלה מזה כשלוש וחצי שנים, אני יכול לעזור לחברים להבין זאת. ברור שכל אחד מאתנו חברי ההנהלה יכול לחשוב אחרת ולתת משקל אחר למאפיין כזה או אחר בתפקיד, אבל חשוב שהדברים יאמרו. כשאנו בוחרים לא לומר את דעתנו, חברים רבים מצביעים מהבטן או על רקע היכרות אישית עם המועמדים (או אפילו היכרות עם אחד מבני משפחתו של המועמד), מבלי לבחון לעומק את הבחירה שלהם לגופם של דברים.

לדעתי כדאי שנגיד את דעתנו בשתי נקודות עיקריות:

1. מה תפקיד היו"ר, מה חשיבותו ואיך הוא משפיע על חיינו ?
2. מה הידע, הניסיון, סל היכולות והתכונות שחשוב שיהיו ליו"ר ?

אני חושב שאחרי שנאמר את דעתנו בעניינים אלו, החברים יוכלו להחליט ולבחור בצורה מנומקת יותר מי מבין המועמדים מתאים יותר לתפקיד.

באסיפה שהיתה ביום ראשון, בחרתי להסביר את הדברים כפי שאני תופס אותם:

1. היו"ר בקיבוץ המתחדש הוא מקצוע  – לידע ולניסיון בתחום יש חשיבות גדולה.
2. יו"ר צריך ליזום, להוביל, להתוות כיוון ולדחוף קדימה. תכונה זו משמעותית ביתר שאת כשיש מנהל קהילה או מנהל עסקי חדשים שלא מכירים את המקום ומאפייניו המיוחדים.
3. ידע וניסיון רלוונטים שמאפשרים ליו"ר לייעץ ולהכווין את המנהלים שמתחתיו.
4. ניסיון עסקי, בייחוד בתקופה בה נדרשים החלטות אמיצות בנוגע להשקעות עסקיות. להכנסות הקיבוץ השפעה ישירה על איכות החיים שלנו ועל גובה המיסים שאנו משלמים.
5. יו"ר צריך להיות בעל יכולת בין אישית גבוהה, רגישות לאנשים ויכולת ליצור קשר טוב עם כולם.
6. גמישות מחשבתית.
7. קשרים טובים במועצה האזורית – לא מזיק ואפילו חשוב מאוד לאור הצרכים של הקיבוץ בעת הזו. השתתפות המועצה במימון תשתיות בקיבוץ ועוד קשורה מאוד לקשרים הטובים שיש בין היו"ר לראש המועצה ובעלי תפקידים אחרים.
8. היכרות טובה עם רמ"י, בעלי התפקידים שם וההחלטות שנוגעות לקיבוצים – בייחוד לאור תהליך השיוך והסדרת השימושים בו אנו נמצאים. השיוך נוגע לכל אחד מאיתנו באופן ישיר ואישי!

בחרתי לנקוט עמדה ולומר מי מבין המועמדים לדעתי הכי מתאים. לדעתי כשהנתונים כל כך מובהקים (וכך הם לדעתי)  חשוב שנביע את דעתנו גם בעניין זה. אני יודע שיש אחרים שחושבים שאנו חברי ההנהלה לא נכון שנביע עמדה ברורה בעניין, אבל אני חושב בדיוק ההיפך-  זו חובתנו ואחריותנו לעשות זאת כל עוד אנו עושים זאת לגופו של עניין ולא מתוך אינטרס אישי או שיקולים זרים.

אם אנחנו לא נעזור לציבור (שחלק ממנו אפילו לא מכיר את המועמדים כלל) בהחלטה כה חשובה – מי כן ?

לדעתי, יזהר לנדאו הוא המועמד המתאים ביותר מבין כל המועמדים. יזהר הוא בעל הידע, הניסיון, היכולות וסל התכונות המתאים ביותר (כפי שתיארתי אותם לעיל), להוביל את הקיבוץ בעת הזו. בשלוש שנים האחרונות יצא לי להכיר את יזהר מקרוב בתפקידו כחבר בצוות השיוך וכן כיו"ר של קרן הסיוע. יזהר תרם רבות מהידע והניסיון הרב שצבר במסגרת עבודתו בשנים האחרונות בקיבוצים שונים ומהיכרותו רבת השנים את הקיבוץ  – הן בתחום העסקי – כלכלי והן בתחום החברתי. יזהר תרם מיכולותיו השונות, בין היתר רגישות וקשר בין אישי, במפגשים שהיו עם קבוצת הבן הנוסף וביצירת הרעיון של קרן הסיוע.

מאחל לכולנו שנזכה ליו"ר שידע להוביל אותנו למקום טוב עוד יותר בשנים הבאות ושידע לנווט אותנו בין כל המורכבויות שעומדות לפנינו.