לקראת הבחירות לועד ההנהלה, נעלה כל פעם טקסטים שכתבו המועמדים על מנת שתוכלו להכיר אותם.

בהצלחה!

לכתבה הראשונה

לכתבה השלישית

לכתבה רביעית

לכתבה חמישית

עמית כהן לנג

מי אני?
שמי עמית כהן לנג, בתם של דפנה ובני, נשואה לארי ואמא לשלושה בנים מקסימים.
בעלת תואר ראשון בביולוגיה ותואר שני במנהל עסקים.
עובדת בפריגת כעשר שנים במגוון תפקידים ניהוליים. היום מכהנת כמנהלת לוגיסטיקה.

איזה ערך מוסף אני מביאה שיוכל לתרום לפעילות ההנהלה? 
• נסיון ניהולי רב שנים בסביבה עתירת כח אדם ותקציב.
• מאמינה בהידברות, שקיפות ושיתוף פעולה.
• אוהבת את המקום ואת האנשים. בטוחה שאפשר ליצור סביבת חיים נעימה יותר לכולנו בעזרת פתיחות וחשיבה משותפת.

************************************

קובי אבן שושן

מי אני? 

­­­­­­­­­­­­­אני קובי אבן שושן, נשוי לגלי ואבא של נמרוד עודד ונעמה.

עובד בקיבוץ כמנהל ענף עסקים, במסגרת עבודתי אחראי על מתחם לב הפרדס וכל העסקים המקיפים אותו.

במסגרת עבודתי דואג לשמור על הקיים ולפתח את המתחם, תוך שמירה על הצביון המיוחד של המקום ועם הסתכלות עתידית על השנים הבאות.

איזה ערך מוסף אני מביא שיוכל לתרום לפעילות ההנהלה? 

הערך המוסף אותו אני מביא, נסיון ניהולי רב בתחום הציבורי והפרטי, ועבודה עם קהלים מסוגים שונים, נסיון בניהול פרוייקטים רחבי היקף.

נכונות לתרום לקהילה בה אני חי.

יחד נדבר, נעשה ונצליח.

************************************

מיכל רסיס

שמי מיכל רסיס, בת 37, נשואה לטל, ואמא לנופר (9), יוגב (7), דפנה (3) ויערה (5 חודשים).

בילדותי גדלתי בקיבוץ עין כרמל ואת שנות נעוריי העברתי בעיר כפר סבא. אני חברת הקיבוץ משנת 2012 עם בניית ביתנו בהרחבה, בפועל מתגוררת בקיבוץ משנת 2003. טל ואני הכרנו בזמן השרות הצבאי, ולאחר טיול תרמילאים עברנו לגור בשכונת החיילים ביחד, משם עברנו מספר דירות עד לבניית הבית הנוכחי.

בהשכלתי אני רואת חשבון וכלכלנית, עובדת במרכז לברה"ן שער מנשה ככלכלנית של בית החולים. בנוסף, גם בעלת תואר שני במנהל ומדיניות ציבורית.

בחמש שנים האחרונות כיהנתי כנציגת גח"א בוועדת ביקורת של משקי גרנות ואמבר, בנוסף ממלאת תפקיד יו"ר ועדת ביקורת של הקיבוץ בשלוש השנים האחרונות, וחברת מועצה.

כולנו שייכים לקבוצות אינטרס שונות ומגוונות. אני למשל, משתייכת לאוכלוסיות רבות בקיבוץ על צרכיהם השונים: הורים בגיל הרך, הורים בחינוך הבלתי פורמלי, בני הגילאים 30-40, תושבי ההרחבה, בנים להורים פנסיונרים וכו'.

מעבר לייצוג של כל אלו, בתפיסת עולמי, אני מאמינה כי ההנהלה, בכל החלטה שמתקבלת, צריכה לשקול את מערך ההשפעות שיהיו להחלטה על מגוון קבוצות האינטרס השונות בקיבוץ, ולבחון אותן במונחי עלות- תועלת. יש לנמק את השיקולים שהובילו לקבל את ההחלטות, ולפרסם אותן כולל הנימוקים, כחלק משאיפה לשקיפות ואמון של הציבור בתום לב ההנהלה שמקבלת החלטות. לפיכך, הנהלה שתכלול מגוון רחב של בעלי אינטרסים שונים, תיטיב לקבל החלטות שיהיו לטובת כלל הציבור ככל הניתן.

כאדם ששואף להרמוניה, ורוצה לתרום לציבור, אני מקווה שאוכל לתרום מהידע, הנסיון, שיקול הדעת והשכל הישר שלי אם אבחר להנהלה. כמובן שבמידה ואבחר, אתפטר מתפקידי במועצה ובוועדת הביקורת.

************************************

הרן בן אליהו

מי אני?
בן 43, נשוי לענבל (שינדלר), אב לאיתמר (13) ומיכאל (9).
יליד עין חרוד מאוחד, שירתתי כטייס מסוקים בחיל האויר במשך 8 שנים סדיר ומילואים מאז…
בעל תואר ראשון בכלכלה ותואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת ת"א.
עבדתי 12 שנה באלביט מערכות בתפקידי ניהול, פיתוח, ניהול פרוייקטים ופיתוח עסקי במטה החברה. בשלוש השנים האחרונות עברתי לתפקיד מנהל מוצר ופיתוח עסקי בחברת סטארטאפ בתחום המלונות (שנסגרה עקב הקורונה). לאחרונה הצטרפתי כסמנכ"ל לפיתוח עסקי בחברת URBAN AERONAUTICS המפתחת מכונית מעופפת לתחבורה העירונית העתידית.
אני יועץ ומלווה שני סטארטאפים צעירים בתחום הצרכנות באינטרנט.
מנגן על תופים ומשתדל לשחות בבריכה כמה שאפשר…

איזה ערך מוסף אני מביא שיוכל לתרום לפעילות ההנהלה? 
בעבר כיהנתי בהנהלת גח"א 2011-2014 (שמוליק לשם היה היו"ר), בועדה הכלכלית 2016-2017 ובהנהלה היוצאת מנובמבר 2018 עד השנה.
אני מאמין שגבעת חיים איחוד הוא מקום נפלא לגור בו. שיש כאן קהילה איכפתית, מעורבת ובעלת ערך עצמי גבוהה. אני מאמין שיש לפנינו לא מעט צעדים להשלים לקראת ביסוס הקהילה וזהות הקיבוץ.
אני חושב שישנן הזדמנויות משמעותיות לפנינו לפיתוח כלכלי וחברתי שנדרש להתחיל ליישם.
אני מאמין שלתכנון הצעדים הללו, יותר מאשר התוצאה הסופית של התכנון, חשוב שיבוצעו תהליכים נכונים, עמוקים ומקצועיים המערבים מגוון רחב של חברים ודיעות. גם עבור החלטות פשוטות לכאורה, שיתוף כזה ופתיחות תייצר שותפות דרך אשר תתרום לצמיחה של הקהילה ותחזק את יסודותיה.