לקראת הבחירות לוועד ההנהלה, נעלה כל פעם טקסטים שכתבו המועמדים על מנת שתוכלו להכיר אותם.

בהצלחה!

לכתבה הראשונה

לכתבה שניה

לכתבה רביעית

לכתבה חמישית

עוזי לס

שמי עוזי לס. נולדתי בקיבוץ לפני כמעט 64 שנים.

בשנת 1979 עזבתי את הקיבוץ עם ארון שתי דלתות, מקרר סיביר, מיטה וצ'ימידן.

בשנת 1987 חזרתי לקיבוץ עם נויה, שני ילדים, תואר ראשון בביולוגיה ומשאית מפוצצת בציוד.

הובטח לי שאעבוד במחלקת המחשב בפריגת. "בינתיים" עבדתי בהודיה ובהמשך ניהלתי אותה סה"כ כארבע שנים. עברתי לפריגת למחלקת המחשב רק ש "בינתיים" נכנסתי לעבוד במחלקת האספטי אותה גם ניהלתי, סה"כ כשלוש שנים. לבסוף הגעתי למחלקת המחשב שם עבדתי  כשנתיים.

ב-1996, יצאתי לעולם ההייטק למשך כ-20 שנים.

תפקידי האחרון היה סמנכ"ל תפעול. בדרך הוספתי לרזומה גם תואר ראשון במנהל עסקים.

ב 2016 התקבלתי, בזרועות פתוחות, לעבוד בגד"ש בקיבוץ. לאחר כשנה מוניתי למנהל הפרדס וכאן אני עובד עד היום.

******************************

סמדר זעירא

 

­­­­­­­­­­­­­שמי סמדר זעירא, אני בת 64, בתם של אגי וחיימק'ה, ממייסדי הקיבוץ. אמא לשלושה ילדים בוגרים – יותם, תמר ועומר, וסבתא לארבעה נכדים (שקד דביר מגן דולב, יעל דביר מגנון זית, גפן וניר משכונת רמת חן שברמת גן.)

אני נשואה למוטי – מורה, מחנך, מנהל בתחום החינוך, יוצר, כותב, ולעיתים רב הקהילה שלנו.

אני אשת חינוך – בעבר גננת, מלווה חינוכית בתחום הבלתי פורמלי, ומורה לאמנות ב"משגב".

אני מטפלת באמנות פלסטית, מנחת קבוצות ומדריכה במשרד החינוך.

סיימתי עבודה של 18 שנה בביה"ס "שפרירים" כמטפלת באמנות, עובדת 20 שנה בתחנה הפסיכולוגית האזורית בכניסה לקיבוץ, מקיימת קליניקה (סטודיו) פרטית וסדנאות אמנות לנשים.

בהיבט הקיבוצי – שימשתי רכזת חינוך בקיבוץ נתיב הל"ה, בו גרתי בעבר, ובקיבוצנו הייתי מרכזת חינוך, ובמשך 10 שנים עסקתי בליווי משפחות עם צרכים מגוונים.

אני יוצרת בכתיבה ובאמנות, מאמינה ביחסי גוף-נפש, ומתרגלת יוגה נשית.

איזה ערך מוסף אני מביאה שיוכל לתרום לפעילות ההנהלה? 

אני אשה. חיובית בדרך כלל ומאמינה בטוב.

צברתי ניסיון קיבוצי ומיומנויות בהובלת תהליכים בקהילה ובפתרון קונפליקטים.

אנשים ותהליכים חברתיים מעניינים אותי, ואני בעד ריבוי ומגוון של קולות וצבעים.

יש לי יכולת גבוהה לשמירה על דיסקרטיות.

אני בעלת ראיית עולם רחבה, ויכולה להתבונן בצרכים שהם מעבר לצרכים שלי כפרט.

אני מייצגת, בין היתר, את "דור הסנדביץ'" – מטפלת בהורים ובנכדים בו זמנית, אך אינני באה לייצג אינטרסים של פלח אוכלוסייה צר.

נולדתי פה, והקהילה שלנו יקרה לי מאוד.

אני בעד שיח תרבותי, מכבד והוגן.

 

******************************

דודו לנג

מי אני? 

­­­­­­­­­­­­­דורון (דודו) לנג, בנם של פטר וחנל'ה ז"ל וגם של תמר רז לנג.

נשוי לאביבה אהובתי ואב למתן, אראל ואנה.

בן 51. חבר קיבוץ מ-1987.

עובד כהנדסאי נוף ואילנאי בהכשרתי, עצמאי, עורך סקרי עצים ומלווה אגרונומית פרויקטים ברחבי ארצנו ומנסה בכל כוחותיי הדלים להציל כמה שיותר עצים.

בתפקיד רבש"מ (רכז בטחון שוטף מתנדב) של הקיבוץ מ-2014 וחבר בדירקטוריון בית טרזין.

איזה ערך מוסף אני מביא שיוכל לתרום לפעילות ההנהלה? 

מילדותי הייתי במובן מסוים "מעורב" בניהול הקיבוץ מכיוון שפטר אבי היה רכז קניות, גזבר וחלק מהנהלת גח"א בשנים הראשונות להקמתה. זכורות לי הארוחות ארבע אצל רות ויוסף, אפרים וחנה, נחמיה ועוד ובכולם נושא השיחה היה הקיבוץ ואיך משפרים ומשביחים אותו.

לאורך חיי בקיבוץ הייתי חבר בוועדות שונות: צעירים, תרבות, חינוך, תכנון, "המועדון הסגול" ופעמיים בוועד ההנהלה.

בעברי ריכוז ענף הנוי בקיבוץ וניהול קבוצת הכדורמים הפועל גבעת חיים.

גבעת חיים איחוד נמצאת בנקודת זמן הזו במצב שאינו זכור לי בעבר, נקלענו לסיטואציה מפלגת ובכוונתי לעשות כל מאמץ לקדם את הקיבוץ לפתרון מוסכם, שיכיל את כלל החברים בקיבוץ.

בתפיסת עולמי/קיבוצי, חיים בקרבנו כישרונות רבים מכל התחומים, עלינו ליזום וליצור מקורות הכנסה לקיבוץ אשר ישמשו לרווחת חברי הקיבוץ בעתיד.

בואו ניתן לעצמנו את ההזדמנות מכיוון שאין לנו אפשרות אחרת.

בברכת שנה טובה,

דורון (דודו) לנג

הקטן של פטר

 

******************************

יניר יוסף

 

שמי יניר יוסף, נשוי לאביב אייזנברג ואב לאיב ולאי

גדלתי בקיבוץ שדות ים, וחונכתי למצוינות והישגיות בספורט ובחיים .

את רוב חיי הבוגרים העברתי בארה"ב. במהלך שנים אלו עסקתי ביוזמות שונות כגון: נדלן, מסעדנות, בעלות על חנויות טיפוח ועוד. במסגרתן גייסתי וניהלתי מערך של מעל ל-30 עובדים.

בשנת 2015 חזרתי לקיבוץ, ומאז הולדת הבנות אני שומר על אורח חיים קיבוצי ומשפחתי .

אני לוקח חלק בצוות החשמליה מתוך רצון להכיר את הקהילה.

איזה ערך מוסף אני מביא שיוכל לתרום לפעילות ההנהלה? 

כיזם נדרשתי למצוא פתרונות המקיפים את כל מרחב הספקטרום : כלכלי, חברתי, משפטי ובין עסקי .

בתוך כך –

• מציאת נוסחאות לשיתוף פעולה בהן שני הצדדים מרווחים, כך הסבירות לשיתוף פעולה ארוך טווח עולה.
• העלאת רעיונות פורצי דרך אשר מערערים על הסדר הקיים ומציעים אלטרנטיבה יצירתית המביאה ליצירת סדר חדש.

ברמה הקהילתית –

• הסתכלות לטווח הארוך יותר של הקיבוץ, וראייה רחבה המאפשרת הבנה של מהלכים עתידיים שיכולים להביא אותנו לעמידה ביעדים שנקבעו ע"י המועצה.
• יכולת למידה מהירה וסקרנות טבעית הנדרשות נוכח המצב המורכב ומרבד הנושאים בהם דנה ההנהלה.
• כישורים בין אישיים והבחנה מהירה בין עיקר ותפל אשר הם מחויבי מציאות בהובלת תהליכים חברתיים מורכבים.

וכפי שפיטר דרוקר אמר ״הדרך הטובה ביותר לחזות את העתיד היא ליצור אותו״.