חלופת המגורים האולטימטיבה ואין בילתה….נכון מלכתחילה!

כמו בעבר מצטרפת להצעתו של שמוליק .
חבל שבוזבזו כל כך הרבה שנים .
אילו היינו בוחרים בחלופות המגורים כבר לפני שנתיים, התשלום היה פחות . זמן שווה כסף .

כקהילה חיה ומתפתחת, יש לנו עניין לאפשר לבנים שלנו לבנות את בתיהם בעלות הוגנת ככל האפשר, בשכונה ג', ובשאיפה גם בשכונות הבאות (שהמימוש שלהן עדיין רחוק, כפי ששמוליק ציין). עד כמה שהבנתי מההסבר של ציון במועצה, בהסדר הביניים החדש ניתן לבנות בתים רק בתוך חלקת המגורים, אבל ניתן להגדיל אותה, תמורת הפחתת התשלום הנדחה בקיבוץ הוותיק, על בתים ששטחם מעל 140 מ"ר, וע"י כך לכלול בתוכה את כל שכונה ג'.
השאלה הערכית היא, האם אנחנו "עושים טובה" לשכונה ג', ולכן הם צריכים לשאת בעלויות הפיצוי, או שאנחנו פועלים מתוך ראיית הקהילה שלנו, מתוך הרצון שלנו לקלוט את הבנות והבנים שלנו, בעלויות שיאפשרו להם לעשות זאת.

נכון שמשמעות הדבר היא שפריסת התשלומים של הקיבוץ הוותיק משתנה – התשלום הנדחה יהיה על 140 מ"ר ולא על 160 מ"ר כפי שהיה קודם, אבל עדיין החבר הוותיק רוכש את המגרש שלו ומקבל את הזכויות לעצמו וליורשיו, ולכן אין הצדקה ששכונה ג' תממן חלק מזה, כפי שהציע שמוליק. בדומה לכך שאם החלטתי לרכוש מקרר, במבצע של 12 תשלומים, ובסופו של דבר התברר שניתן לרכוש אותו רק בעשרה תשלומים, ולכן, למרות שהמחיר הסופי נשאר זהה, עלי לשלם בפריסה אחרת, אין שום סיבה שאדרוש ממישהו שייקח על עצמו את ההפרש. המוצר (מגרש משויך) צריך להיות ממומן ע"י כל בית אב, ובוודאי שאם אנחנו רוצים לקלוט את הבנות והבנים, במחיר סביר ככל הניתן, אין מקום לייקר את מגרשי שכונה ג' בכדי להקל על מי שממילא מקבל הטבת תשלום נדחה.

חבל לבלבל את הציבור. חלופת המגורים תקועה בדיוק כמו חלופת האגודה ואין במרכז כאלו שסיימו את התהליך. היחידים שמקבלים היתרי בנייה הם אלו שלא משייכים אבל אנו לא יכולים לא לשייך אם רוצים לקלוט בנים.

שמוליק תודה
אין זמן לנסיונות ולכן חלופת המגורים אולי תוציא אותנו לדרך.

כל נושא התלונה לרשם האגודות מטעמה של רקפת נעשה מטעמי צדק וניסיון למנוע מצבים של ניגוד עניינים.
למרות שאנחנו חיים בחברה קיבוצית, אל לנו לחשוב שאי סדרים מקומם בינינו. עברו הימים שתלונות נסגרו בתוך המשפחה מבלי לערב את רשויות החוק.
הכל התחיל במינוי של רקפת להיות חלק מנציגי הבונים וזאת עקב הידע שלה בפרטים כאלה ואחרים. רקפת נבחרה ברוב קולות כמו עוד 4 נציגים. כאשר הובאו השמות לבעלי התפקידים במנהלת היה מי שלא הסכים והודיע שלא ישב עם רקפת באותו שולחן.
הסיבה כמובן הייתה התלונה של רקפת לרשם האגודות.
במנהלת יושבים אנשים נהדרים שבהחלט קידמו את השכונות הראשונות, בעלי ידע רחב בתחום. אך אין זה אומר שאנחנו צריכים להיכנע לתכתיבים של עצירת הפעילות כתוצאה ממשבר פרסונלי.
לא זה המקום לפרט שבעבר אנשי המנהלת ניהלו גם את בניית הבית של יורשיהם, מה שבהחלט לא הפריע לאף אחד. אבל עכשיו כאשר רקפת נבחרה, פתאום הכל אפשרי, פתאום הכל לפי תקנונים ואשרורים , ועוד השד יודע מה.
ישיבת ההנהלה לא הצליחה לפתור את המחלוקת וכנראה היו סיבות לכך שאנחנו כמובן לא יודעים.
את כל ההשתלשלות עם רשם האגודות ביצעה רקפת בשיקוף מלא מול הנהלת הקהילה ומול האנשים הנוגעים בדבר. שום דבר לא הסתירה.
לצערנו, עצירת הפרוייקט מתרחשת בגלל בעיות שאינן תלויות בנו.
העניין הפרסונלי בהחלט תלוי בנו…..

מצטרף למחמאות. ניכר שהייתה כאן עבודה רצינית ומעמיקה, ממנה נצא נשכרים. תודה.

בהצלחה . תודות לצוות שמוביל מהלך חשוב זה .

לחברים שלום רב
בהמשך לתגובתו של עמוס וכמן
לא ברור לי מתי הוגדר תפקיד של אדריכל קיבוץ
מה סמכויותיו? . בתור ספק שירותים חיצוני של הקיבוץ. לא ברור לי מי מתווה את המדיניות
היכן מתבצעות ההחלטות לגבי המרחב הציבורי.
נראה כאילו קיימים מספר גופי תכנון שכל אחד מהם מתנהל באופן עצמאי.
הגיע הזמן לעשות סדר בכל נושא התכנון והבניה בקיבוץ. לתשומת לב ההנהלה והחברים

דוד תודה על ההסבר. תמשיך, מאד חשובה תשובתך הברורה בנושא תשלום השתתפות של כולם, כי אנחנו תומכים אחד בשני, בכל מני תקופות בחיים, כאשר הצרכים שלנו משתנים, והטכנולוגיה מתקדמת.
והערה קטנה שלי – תכין מצגת קטנה לדיון במועצה, שנוכל לראות תקציב ועלויות משוערות.

מדהים, תודה, ישר כוח!

יישר כוח ליוזמים ובהצלחה!!! סמדר, כתבת מאוד יפה ואני מחזק אותך.

כתבת יפה מאוד . אני תומכת בהחלט ברעיון. יש יתרון משמעותי במערכת חינוך פרטית שבאמת יכולה להחליט שילדים לא מחוסנים לא ייכנסו למערכת החינוך. כך ניתן גם להגן על כלל האוכלוסייה. שיהיה בהצלחה .

באמת חבל. חבל לתומכי נועה וגם למתנגדיה, כי בחברה המתנהלת כך יש רק מפסידים.
זה כמעט לא רלוונטי איך הגענו לנקודה הזו. מה שחשוב, בעיני, זה איך מתקדמים הלאה. הדבר הפשוט הוא להצטדק ו/או להיסתתר אחרי נוהל כזה או אחר. הדבר האמיץ הוא לקחת צעד אחורה, להסתכל על התמונה הגדולה, ולפעול (בצורה עמוקה, לא רק קוסמטית) כדי לתקן את מה שמביא לחוסר האימון. אני מאחלת לנו קהילה של אנשים אמיצים, בעיקר בקרב ההנהגה.
צר לי על כל הלחצים שנועה היתה צריכה לעבור. אני מאד מודה לה על האומץ.

נועה, חבל מאוד להיחשף לדברייך הקשים, ועצוב, שכך נראים פני הנהלת הקהילה/ההנהגה אצלנו. תודה לך על האומץ לפרסם, ונקווה, שבעתיד בכל זאת תשתנה כאן האוירה ונראה מצב, שבו גם את תרגישי יותר "בריא" ביחס לאפשרות להשתלבותך בהובלת היישוב והצעדתו לכיוון מבטיח יותר!

כמו הרבה דברים אחרים גם עניין מנהל/ת הקהילה מובא להחלטה כשהוא לא מספיק מבושל ומדוין בין החברים. לכן, גם ההחלטה צריכה להיות סוג של פשרה. אם הצעתו של יאיר לשלוח את נועה ללמוד להתגלח על זקן של אחרים נאמרה ברצינות, ולא כדי ללגלג על דרך קבלת ההחלטות בקיבוץ, הדבר היחיד שיש לי לומר עליה שהיא מאוד לא הוגנת כלפי אותם אחרים; אבל אולי עלינו להשלים כך שאחת מתכונות הקיבוץ "המתחדש" היא לדאוג רק, או בעיקר, לעצמנו. אבל למה לשלוח את נועה לקיבוץ אחר, אם היא יכולה ללמוד להתגלח כאן אצלנו, לצד מנהלת ותיקה שיודעת לעשות זאת, כשהיא ממלאת תפקיד של משנה-למנהל/ת. כך, אם אינני טועה,נהוג בארגונים רבים, ואפילו גדולים יותר מ-40 מיליון שקל ו-200 עובדים. איך זה יסתדר טכנית? – על כך תצטרך ההנהלה לתת את דעתך. מה שחשוב הוא שתהיה התאמה בחשיבת שתי המנהלות על הדרך והאופי שיש לתת לקיבוץ, בהתאם להחלטה של החברים.

אני מציעה לשקול מחדש האם נכון להשקיע בפיתוח הרפת, או אולי להתחיל לצמצם את הענף במטרה לסגור אותו, ולחפש מקור הכנסה חלופי, בתחום ההייטק או לפחות מתאים יותר לנוף ולאקלים, שימשוך גם את צעירי הקיבוץ ולא יסתמך על יבוא עובדים.. עם הפיכת השוק העולמי ליותר ויותר מתמקצע וביטול גבולות לאומיים, לא צפוי עתיד מזהיר בישראל לענף הבקר לחלב, המצריך השקעה גדולה במזון מתועש לעומת הכרים הירוקים בחלקים אחרים של העולם. וכל המקדים לחדש – זוכה.

משפחת מוהר – אני מבין שכרגע הפוקוס הוא על ביצוע השלב הראשון והשלישי בתהליך – הרכב וועדת האיתור והאם ההנהלה אכן בחרה כנדרש מבין מספר מועמדים.

אבל, צביקה ויאיר – אתם צודקים, אני אכן רציתי להצביע על ליקויים מהותיים יותר בתקנון, בשלבים ארבע וחמש (אישור קלפי ומועצה) – אין טעם להביא לקלפי החלטה כזו לאישור ובכך להקנות לתהליך תוקף של בחירות לכאורה.
בפנינו הבחירה או לוותר על ההליכה לקלפי ולצמצם בהתאם את סמכויות התפקיד או לתת לקלפי לנהל תהליך בחירה משמעותי.

ההליך כרגע פגום, ולא פלא שהתעוררה שערוריה כזו המתבטאת ב30% חתימה על העצומה.

לא נראה לי סביר שמספר מצומצם כ"כ של חברי הנהלה יאתרו מועמד, אח"כ אותם חברי הנהלה " יבחרו" בו, ולבסוף העניין יובא למועצה ולקלפי כחותמת גומי. אמנם תהליך זה מבטיח מועמד נוח להנהלה (דבר חשוב כשלעצמו, אבל בהחלט לא חזות הכל) – זה לא הוגן כלפי הציבור ולא הוגן עבור המועמד.

לא היה בעל תפקיד חשוב בקיבוץ בשנים האחרונות כמנהל הקהילה, ולא היה בעל תפקיד בעל תקופת כהונה כה ארוכה. הבחירה בו צריכה להיות בחירה בין השקפות עולם, לא עניין טכני של שנות נסיון. סעיף זה בתקנון דורש דיון מחדש והצבעה קונקרטית – עליו בלבד.

ולבסוף יאיר – כתיבת "טוקבקים" (דיון ציבורי?) בטח פחות מועילה מדברים אחרים שאני יכול לעשות היום, כיוון שאתה בהנהלה ויכול להשפיע בדרכים ישירות יותר אתה מוזמן להפסיק (אם כי אני חושב שחבל שההנהלה תאבד את הדובר היותר רהוט שלה).

בכל אופן אני בד"כ לא חוטא בכך מחוץ למסגרת דיונים ציבוריים עקרוניים בקיבוץ, במקום שבו אני מקווה שיש לאמירות עוד השפעה כלשהי. האמירה שלי היא שכדאי לנו להצביע נגד כל מועמד שיוגש בודד לתפקיד כה מרכזי – אם לא על מנת להביא את התהליך לדיון מחדש אז לכל הפחות על מנת לרסן את הכח שיש לתפקיד הזה.

כבוד יו"ר הקהילה,חברים,בנים שעדיין לא,תושבים,מכובדיי כולם;

נשבעתי שלא להכנס לפינג-פונג של תגובות לתגובות אך
אי תגובה ליו"ר הקהילה,אף שבו בחרתי ובו אני מאמין,עלולה להתפרש כהסכמה – ולא כך היא!

*האמירה כי לציבור החברים אין כלים להחליט ולבחור מבין מספר מועמדים,ובשל כך ועדה בת חמישה חברים היא זו שתבחר בעבורו/בעבורנו מי ימלא את התפקיד המכריע והמשפיע ביותר על חיי היומיום שלנו – היא אמירה כמעט מעליבה.
תתכבד ועדת האיתור ותמציא ותנגיש בעבור הציבור כלים מתאימים להכרות עם המועמדים ולקבלת החלטה;הצגת קו"ח של המתמודדים,תוכן ההמלצות שנתקבלו, פנייה אישית שלהם באתר ובפייסבוק, אסיפה בה יופיעו ועוד מעין אלה…
במקום זה,נמסר לציבור במועצה האחרונה שישנה מועמדת אחת-אך שמה לא ייחשף אלא בעתיד לבוא.לא האמנתי למשמע אוזניי!
וזאת אחרי שדף הפייסבוק שלה כבר "רץ" במדרכות הקיבוץ
בשבועות האחרונים – זה היה לא פחות ממביך.

* ניהול 40 מיליון שקל ו 200 עובדים – בהחלט עשויים להטיל אימה על הציבור בבואו לבחור מנהל קהילה.
במונחי גח"א זה ממש הפצצה-האירנית והערבים נוהרים לקלפיות גם יחד.

לפני שנתיים יצאה ועדת האיתור,שחלק מחבריה דאז מכהנים בה גם היום, לתור את הארץ ולאתר בעבורנו מועמד(ים) לניהול הקהילה.מקץ כמה חודשים, שבה הועדה לציבור ובישרה לו כי לא נמצא אף לא אחד כזה.
השנתיים הקרובות צפויות להיות מהקשות שידעה גח"א,כך נמסר לנו החברים,והמלצת ועדת האיתור היא לבחור במנהל המכהן כבר שמונה שנים(!),שתי קדנציות מלאות(!), על מנת שנצלח את הקטסטרופה הצפויה.
זה בהחלט עבד אז – וכולי תקווה שזה לא יעבוד הפעם!
לא במדינתנו או לכל הפחות לא בקיבוצנו.
ניהול תקציב הוא עניין כבד משקל,רציני ומחייב אחריות רבה,בזה אין לנו כל ויכוח.האם הוא חזות הכל בניהול קהילת הקיבוץ?לעניות דעתי הוא חשוב ומכריע אך רחוק מלהיות חזות הכל.
האם נסיון הוא הכרח לניהול תקציב שקול ואחראי? לא בטוח.
אחרת איך אפשר להסביר את החריגה בכמה מאות אלפי שקלים כל שנה בשנים האחרונות!?
וכן אני יודע שבכל הקשור למספרים ותקציבים אפשר להציג ולהסביר כל דבר – וגם את היפוכו,
אבל הבנתי במספרים ותקציבאות דלה ואין זה העניין.
ההפחדה פסולה בעיניי.

*השוואת ניהול הקהילה לניהול בגוגל,תנובה ושופרסל – גם היא פסולה בעיניי או לפחות מצערת.
ניהול הקהילה שלנו רחוק מלהשפט באותם מדדים אולטרא- קפיטליסטים בהם נמדדים מידיי שעה ומידיי יום ורבעון המנהלים בחברות מסחריות אלה.ראויי שלא נתייחס לקהילת החברים בגח"א ולניהולה כאל חברה מסחרית.
ולמען האמת וההגינות,אני יודע היטב,צביקה,שאינך רואה כך את הדברים.

לכשיוסדרו הדברים,כך או/ו אחרת,וגם נועה תובא כמועמדת לבחירת הציבור,אכתוב על כישרונותיה ויכולותיה ועל כמה היא מתאימה וראוייה בעיניי.זה עוד לא הזמן.בטח ייקח עוד יום או יומיים.
כולי תקווה כי בסוף תהליך זכותנו לבחור תושב לנו.
צר לי באם נראה לעיתים כאילו השיח הוא נ ג ד משהו או מישהו,הוא לא! הוא ב ע ד !

שבוע טוב!

נאמרו כאן הרבה דברים חכמים משני צדי המתרס, אז תהיתי אם נכון שאוסיף עליהם מלל. כמו כן, אני חושב שהפלטפורמה הזו (תגובות ברשתות חברתיות, או "טוקבקים" כפי שנהוג לכנותם) אינה יכולה להסיט את המשוכנעים מדרכם, ויותר סביר שהיא גורמת להעמקת הפערים מאשר לגישור עליהם. ובכל זאת, נדמה לי שיש כאן בלבול מסוים, והוא הולך ותופס לו אחיזה בציבור, אז אולי הדברים שלי בכל זאת יסייעו לעשות מעט סדר.

יסלח לי ידידי עדי, אבל אני חושב שהתגובה שלו היא זו שיצרה את הבלבול. עדי אמנם מציג זאת כשתי סוגיות מהותיות נפרדות, אבל בדבריו הוא קושר ביניהן, כאילו אחת הן, ופתרונה של האחת ממילא יביא לפתרונה של השנייה, ולא כך הם פני הדברים.

כאמור, חשוב לחזור ולהבחין שיש כאן שתי סוגיות נפרדות: האחת – האם הדרך שבה בחר הקיבוץ לאתר ולהביא להצבעה מועמד יחיד למשרת מנהל הקהילה מקובלת על הציבור? והשנייה, – האם נעה הינה מועמדת מתאימה מבחינת ניסיונה, כישוריה ואישיותה ועומדת בדרישות הסף?

לגבי הסוגיה הראשונה (האם להביא מועמד יחיד לבחירת הציבור?), מהדברים שהביא צביקה בקשר עם תוצאות ההצבעה אשר נערכה לפני כשנה וחצי, נראה כי הציבור אמר את דברו באופן גורף.

האם נכון לבחון את הכרעת הציבור מעת לעת ולהתאימה לנסיבות המשתנות? בוודאי שכן!! (ויוסיפו המהדרין, "רק חמור לא משנה את דעתו, כאשר הנסיבות משתנות")

אבל האם נכון לעשות זאת בסה"כ שנה וחצי לאחר שהתקבלה ההחלטה בקלפי? כנראה שלא.

והאם נכון לשנותה תוך כדי התהליך ובפעם הראשונה שבה ההחלטה מגיעה לידי מימוש? בוודאי שלא!!

בקיצור, בסוגיה המהותית הזו, אפשר לנקוט עמדה לכאן ולכאן, אבל היושר הציבורי מחייב כל אחד שמשתתף במעשה הדמוקרטי הקיבוצי לאפשר לשיטה אשר נבחרה על ידי הציבור ברוב גדול של קולות להגיע לידי מימוש לפחות פעם אחת בטרם תיפסל.

אדרבא, מי שבטוח כ"כ ביכולתו של הציבור להכריע בסוגיות מורכבות וקשות (ואני ביניהם דרך אגב), חייב לסמוך ידיו על בחירת הציבור, אשר כאמור הצביע בעד הפרוצדורה הזו לפני שנה וחצי.

(אגב, גם אם בסופו של דבר ייבחר מועמד מעולה, או גרוע מאוד, לא בטוח שהדבר יקרה בזכות או בגלל השיטה, אבל זה לדיון אחר).
………………………………….

בסוגיה השנייה והנפרדת, כאמור (האם נעה מתאימה לתפקיד?), ראשית חשוב לי לציין שמהמעט שהכרתי את נעה התרשמתי שהיא אדם ראוי, ערכי ובעלת נכונות רבה לתרום מזמנה ומיכולותיה לטובת הציבור. אפשר היה לראות זאת בתפקיד שנטלה על עצמה בקשר עם סוגיית זכויות הבן השני וביוזמות נוספות בהן היא פעילה. כמו כן, חשוב לי לציין שאינני מכיר את הרקע המקצועי של נעה, וגם אינני מעוניין להיכנס לביקורת לגופו של אדם, אבל מהמעט שאני יודע הרזומה שלה לא כולל ניהול גופים ציבוריים בסדר גודל הדומה לזה של הקיבוץ.

בקיבוץ מתגוררות כעת כ- 1,500 נפשות, וישנם מאות אם לא אלפים נוספים במעגלים המשיקים לו (למשל: עובדים שכירים, תלמידי שני בתי הספר ועובדיו, ספקים ולקוחות, משפחותיהם של חברי הקיבוץ בעבר ובהווה (לרבות יורשי זכויות ועוד). הספינה הענקית הזו, מתקיימת על תקציב של עשרות מיליוני ₪ בשנה, שאין בו מרווח לטעויות גדולות, ומנווטת את דרכה במים הסוערים (ולא אחת עוינים) של מדינת ישראל ומייצרת ממשק שוטף עם מוסדות ורשויות השלטון.

כשאנו מסתכלים קדימה על האתגרים שמצפים לנו בשנים הבאות (שמירה על הקיים, חיזוק האמון בהנהלה, בניית שכונה נוספת, אימוץ החלטת שיוך, פיתוח מקורות הכנסה נוספים, וכל זאת מבלי להזכיר את הפרעות שעשויות להתרגש עלינו מבחוץ), אני חושב שכמוני, כל אחד מחברי ותושבי הקיבוץ היה רוצה לדעת שרב החובל אשר מנווט את הספינה הזו אל מול כל המכשולים והאתגרים, הפנימיים כמו החיצוניים, הינו מישהו שיש לו ניסיון עשיר ורקורד מוכח בניהול קיבוצים.

ניהול קהילה, כמו כל מקצוע, יהיה זה עריכת דין, חקלאות, או עיסוי, נרכש בניסיון. אין תחליף לעבודת הרגליים (או הידיים, או הראש, מה שחשוב הוא הקילומטראז'). כן, האישיות חשובה, וגם הרצון, וגם ההשכלה, אבל בסופו של דבר מי שהתנסה בניהול אנשים ותקציבים, וחווה משברים, והצלחות, וכישלונות, בעיקר כשלונות, יהיה מנהל טוב יותר ממי שטרם התנסה בכך.

דרישות הסף לתפקיד מנהל הקהילה נקבעו בדיוק לצורך זה. להבטיח שמי שנכנס למסלול "הסינון" הינו בעל ניסיון והכשרה מתאימים. דרישות אלו אינן ענין פרוצדוראלי פעוט אשר ניתן לפטור אותו בלא כלום. נכון, שבמקרים מסוימים, כאשר מגיע מועמד הבולט משכמו ומעלה לעומת האחרים, ואשר אינו עומד באחת מדרישות הסף, אפשר וראוי להפעיל שיקול דעת מוגבל, ובמקרים מסוימים לגלות גמישות. המבחן האמיתי בהקשר זה (וכל אחד מוזמן לעשות אותו עם עצמו) – אם זו לא היתה נעה, אלא מועמד חיצוני אשר באופן מובהק אינו עומד בדרישות הסף, אך מבקש שיעמידו את מועמדותו להכרעת הציבור למרות שאינו עומד בדרישות הסף – האם גם אז היינו נכונים לגלות גמישות כזו ולהעמידו לבחירה ולהכרעת הציבור?

זאת ועוד, כמו אחרים, גם אני חושב שבשל אופיו, התפקיד הזה מתאים יותר למישהו חיצוני, אשר אינו חבר או תושב הקיבוץ, אבל אם יוחלט שראוי לבחון מועמד מקומי, ואם נעה, ואולי אחרים, ירצו אז להתמודד עליו, טוב יעשו אם ילכו קודם לנהל קהילות בקיבוצים אחרים, יעשו שם קדנציה אחת או שתיים, "יתגלחו" עליהם וירכשו שם את הניסיון הנדרש, ורק אחר כך יבואו ויביאו עמם את הניסיון העשיר אשר רכשו שם על מנת לקדם ולהיטיב עם הבית שלנו.

לסיכום, אני חושב שהתברכנו באנשים מוכשרים ובעלי רצון לתרום לקהילה ואני מקווה שהוויכוח הזה לא ירפה את רוחו של אף אחד שמעוניין לתרום לקהילה. יש המון דברים לשפר ואינספור דרכים לעשות זאת (ולעצמי אני מעיר, כתיבת טוקבקים אינה אחת מהן).

ולסיכום סיכום, אני רוצה עוד להזכיר שהנהלת הקהילה שאך זה נבחרה, מורכבת מאנשים כאלו, כולם עד אחד להוטים לשמר ולשפר את הקיבוץ, ומקדישים אינסוף שעות בהתנדבות לטובת הכלל, פתוחים לביקורת ובעלי רקע ודעות שונות. צריך לתת להם ולצביקה, היו"ר הנבחר את האמון וההזדמנות. שיהיה להם, ולכולנו, בהצלחה.