ח ב ר י ם ו ח ב ר ו ת ,
לפני זמן קצר נפתחה ההצבעה בנושא "נוהל אתיקה וניגוד עיניינים".
כתבתי לפני שבועיים את עמדתי בנושא ואני מבקש לעשות זאת שוב:
אתיקה , מניעת ניגוד עיניינים ומנהל תקין בכלל – חובתינו שיהיו ערך מקודש , ראשון במעלה ובהסכמה רחבה של כלל החברים ! ! !
לפני מספר שבועות ידענו לארגן ארבעה אוטובוסים בזמן קצרצר בכדי לצאת לכיכר העיר ולדרוש ולהאבק , בדיוק את מה שנדון היום בביתנו, בקיבוצינו – מביבי, מירי, ביטון, אמסלם, אוחנה וחבריהם.
ומה אצלינו !? אילו ערכים אנחנו דורשים מעצמינו!?
באיזו רמת שיתוף-ציבור ושקיפות אנחנו נוהגים בביתנו ! ?
אני פונה פנייה אישית ואמיתית לכל חבר וחברה בקהילה ולכל חבר וחברה בקיבוץ: אנא הקדישו לנושא הכל כך מהותי וחשוב העומד להצבעה היום מספר דקות נוספות:
*האם ראוי שכאן , בביתנו, נבחר בנוהל ניגוד עניינים פתלתל , רב פרשנויות ומשמעויות וכזה
ה" מ כ ש י ר " ניגודי עניינים קיימים ! ?
*האם סוגיות מוסר ומנהל תקין לא ראוי שיהיו דגל-ערכי זך המתנוסס מעל קיבוצינו וחברתנו!?
דווקא בימים אפלים אלו ! ?
*האם ראוי שנבקש לחנך את ילדנו לאור ערכים וריעיונות נשגבים כגון: ניקון מוסרי , התנהלות "שקופה" , העדפת האינטרס החברתי על האישי או לפחות רגישות אליו , חשיבה ביקורתית , ועוד – ובמקביל אנו בחברה הבוגרת לא ננהג כך!?
מה היא האחריות שלנו בעניין זה ! ? אייה הדוגמא האישית ! ?
חשובה תמיד המעורבות של החברים בחיי הקיבוץ , וכעת בהכרעה בנושא "נוהל אתיקה וניגוד עניינים" היא חשובה ומ כ ר ע ת אף יותר ! !
אני קורא לכלל החברים להצביע נ ג ד הנוהל המוצע ! ! !
יש להשיב את הנוהל להנהלת הקיבוץ ולצפות לנוסח חדש : כזה המבטא חד משמעות ושאינו ניתן לפרשנויות ופילפולים והקובע דברים בהירים , ברוח שהוזכרה כבר בעבר:
1. בגח"א לא יתקיים חשש לניגוד עניינים .
2. אם יש ספק אז אין ספק.
את המצב העגום בו נמצאת קהילת הקיבוץ והנהלתו ניתן לתקן ולשפר רק על ידי בקשת שקיפות מלאה , מובנת ותמידית !
זהו האינטרס הראשון במעלה בעת הזו ! !
בכוחה של שקיפות:
* ליצור אמון במנגנון המנהל.
*לצמצם ולמנוע שמועות, רכילויות ו"דם רע" בקהילה פנימה.
* להמיס, לפוגג ולמנוע מצבים של ניגוד עניינים ושחיתות בטרם עת.
* לאפשר הכרעה והתקדמות בשלל נושאים תוך הסכמה רחבה.
לשקיפות יתנגדו רק אילו שיש להם מה להסתיר ! ! !
ביום הזה , שעה שאנו נדרשים לעניין ערכי שבבסיס קיומנו החברתי , אני מבקש לפנות ליו"ר הקהילה באופן חד : הנגשת מידע לציבור א י נ ה העלאת מערכי שיעור משמימים מקורס יו"ר קהילה באוניברסיטה ! ! !
שקף לנו במידי (לפני שהקהילה נשברת שבר עז ועמוק) את כל התקנונים והמספרים הנוגעים
ל מ נ ה ל ת ה ב נ י י ה ! ! כ א ן ו ע כ ש י ו ! ! !
*הצג לנו את החוזה של המנהלת מול הקיבוץ.
*חשוף בפנינו את שכרם של החברים במנהלת הבנייה.
* חשוף לאלתר מי מינה את המנהלת. ומי צירף עליה חברים חדשים זה לא מכבר?
והאם המינוי תחום בזמן או מותנה – או שמא הוא מינוי "לתמיד" ! ?
*התייחס , בבקשה, באופן מובהק וענייני לטענה כי ניגוד עניינים חמור (!) מתקיים כבר שנים בין חברי המנהלת, הפועלים בשכר, ו ש ב ו – ב ז מ ן ב ח ר ו ה ם ע צ מ ם במשרדיהם הפרטיים לתת שירותים בעלות של מאות אלפי שקלים למנהלת.
* חשוף גם ,עפ"י הרשום בחוזה , מה העלות לגח"א בגין הפרת החוזה ופיזור המנהלת ! ?
אם תעשה כן , התוצאות החברתיות יראו באופן מידיי!
ותהה זו יריעת פתיחה ראויה לבניית אמון , ליצירת מעורבות חברים ולשיקום קהילתנו המדממת. אני משוכנע כי תקבל גיבוי נרחב עד מאוד , מקיר לקיר, על מהלכים מעין זה – מכלל ציבור החברים הצמא כל כך לשקיפות כנה ואמיתית.
בברכה,
עדי פלדי.
Share this post
עדי, יותר מפעם אחת הזמנתי אותך לקרוא את דוח הביקורת על בניית שכונה ב והתנהלות המינהלת. אגדות אורבניות אינן מחליפות עובדות פשוטות. אין כפל תשלומים במינהלת. יש חוזה אחד ויחיד לכל יועץ הכולל את כל הפעולות שלהם במחיר שחושב לכל 144 הדירות המתוכננות. אין תשלומים נוספים. המינהלת פעלה ופועלת בתוך מנדט מחודש ואין בו ניגוד עניינים. למרות זאת המנדט ייבדק מחדש על ידי הצוות המקצועי המייעץ אם וכאשר הנוהל יאושר. זאת השקיפות המלאה שבה הקיבוץ מתנהל ויתנהל בעתיד. לשאלתך האם החוזים קצובים בזמן התשובה היא כן. החוזה שנחתם בשנת 2006 תחום לשכונות א ב וג. דוח הביקורת מציין שלא נמצאו מצבים של ניגוד עניינים, שהמנהלת עמדה ביעדים בזמן ובתקציב לכלל הפרויקט ולדיירים עצמם. שהייתה שקיפות מלאה ושיתוף פעולה מלא עם נציגי הנקלטים שאף תרמו והשפיעו על אופי השכונה בה הם גרים. גם רשם האגודות לא מצא פגם במינהלת ומבקש מאיתנו לסיים את נושא גיבוש הנוהל כדי שנוכל לקבל ממנו שירותים המיועדים לעזור לנו להתקדם במשימות הענקיות והאתגרים העצומים שלפננו. אמרתי לך גם במועצה. הקיבוץ הזה הוא מופת של קהילה היודעת להתמודד עם אתגרים קשים, מתנהלת בשקיפות ותואר מידות, מקיימת את כל הכללים של בקרה וביקורת, מיישמת המלצות הביקורת ככל יכולתה ואלו לא דברים המובנים מאליהם. רוצה לדייק אבל כרגע אין לי את הנתון אבל בערך מחצית מהקיבוצים אין להם ועדת ביקורת כלל ורק בשנתיים האחרונות התחיל רשם האגודות ללחוץ על הקמת ועדות כאלו בקיבוצים. אנחנו כבר שנים רבות מקיימים ועדת ביקורת פעילה למרות שהיו כאלו שחשבו שזה בזבוז כספים מיותר ובצניעות אומר שיש לי חלק לא מבוטל בדרישה של קיום ועדת ביקורת ומבקר/ת בגח"א. אפשר לחלוק על הניסוח של הנוהל, אפשר היה אולי לכתוב אותו בארבעה משפטים כששניים מהם כבר כתבת כמו עוזי. רק תוסיף עוד שני משפטים על מנגנון היישום ותקבל אותו נוהל בדיוק. ועדה בלתי תלויה, מקצועית ודיסקרטית שתייעץ להנהלה על דרכי פעולה של הסדרה או שלילה של מינוי פרטני. מנגנון תרום מינוי לזיהוי חשש לניגוד עניינים. זה כל שמבקשים לאשר ועל זה הוויכוח. האם ניתן לגדר בהסכם וחוזה מבוקר או לא ניתן מראש אפילו לבדוק האם ניתן להסדיר. אין כוונות נסתרות, אין יועצי סתרים ואין מושחתים בכל הדרג הניהולי ולא בנציגי הציבור בוועד ההנהלה.