צילום: סמדר כרמל

כבר מגיע אביב וחג הפסח בפתח. זו תקופה בה כולנו מפשירים מהחורף שעבר ומתחילים בנקיונות לקראת הפסח והקיץ הקרב (למרות שאם להודות על האמת – בהינתן כמויות האבק של האביב, לא ברור מה ההגיון). אווירת שינויים מורגשת אף היא במסדרונות המזכירות והנהלת הקיבוץ.

אז אתחיל אולי מהמובן מעליו – סוגיות רבות נמצאות על סדר היום ונושאים גדולים שצריך לקדם, להזיז, לבחון וליישם. ועד ההנהלה נפגש בין פעם לשבוע לפעם בשבועיים לקידום והנעה של תהליכים שחלק מהם נוגעים ביומיום שלנו וחלק בסוגיות מורכבות בעלות השלכות ארוכות טווח. לאחרונה אף קיימנו סדנה במסגרתה בחנו את הסוגיות המרכזיות העומדות לפתחנו ומיקדנו את עבודתנו.

יוני, מנהל הקהילה, צלל לתוך תפקידו על כל האתגרים העומדים לפניו ולפנינו ומייד עם כניסתו לתפקיד, ניתנה דחיפה משמעותית למנהלת הבניה של שכונה ג'. נבחנו התוכניות ובשבוע האחרון יצא מכרז לקבלני הפיתוח. כל הבקשות להיתרים כבר נמסרו לרמ"י (רשות מקרקעי ישראל) ואנחנו רצים קדימה, בעיקר הודות לעבודה מאומצת של כל הנוגעים בדבר.

עבודה מול רמ"י מתרחשת גם בחזית השיוך. אנחנו פועלים במרץ, אחרי שנים בהם היה קבעון ובזמן קצר סיימנו תהליכים שהיו חסרים לגבי השיוך החוזי (לכמה מהבתים).

נעשית עבודה בידי דובי ונעה לברון להכנת החומרים שאנו נדרשים להגיש לרמ"י ובקרוב נתחיל במדידת הבתים, כחלק מהליך הכנת התיקים לשיוך.

ממשק נוסף מול רמ"י נוגע להסדרת השימושים. לאחרונה הגיש סיזל, המנהל העסקי, מסמכים רלוונטים לרמ"י ואנו חותרים לקראת מתווה מסודר, בכדי שנוכל להמשיך להתפתח עסקית ולבנות.

צילום: סמדר כרמל

סוגיה נוספת העומדת על שולחננו באופן קבוע נוגעת להתייעלות תקציבית. ייעלנו את העבודה מול מועצת עמק חפר ואנו פועלים ביתר שאת לקבל את הכספים להם אנו זכאים דרך המועצה. פנים ארגונית הטמענו נוהל רכש בענפים, שנועד לייצר ניהול נכון ומבוקר יותר של התקציב.

באופן כללי אנו עושים עבודה מקיפה למפות ולמקסם היבטים כלכליים ובהם בחינת ועדכון שכר הדירה של העסקים בקיבוץ, צמצום הוצאות והתייעלות מערכתית כוללת. לנגד עינינו ניצבים כל הזמן השינויים העומדים לפתחנו כקיבוץ והכורח למצות את מקורות המימון והעסקים שלנו, תוך בחינת חלופת ופיתוח מקורות הכנסה נוספים / חדשים.

ואם בפיתוח מקורות עסקינן, אז קרו כמה דברים נפלאים בחודשים האחרונים – מפתיחת המחלבה הקטנה והמעדנייה בחדר האוכל ועד ההחלטה המשמעותית להחזיר את ניהול הבריכה לקיבוץ. להשבת הבריכה לניהול הקיבוץ יש כמובן יתרונות כלכליים לטווח ארוך, אבל חשוב מכך, מדובר במשאב קהילתי שניתן להפכו למוקד אירועים חשוב ומרכזי בלב ליבה של הקהילה הגדלה שלנו.

לאחרונה פרסמנו "סקר הון אנושי". פרסום הסקר הוא נסיון לייצר כלי עבורנו להכיר יותר טוב את חברי הקהילה (מעל 600 חברים) ולייצר פלטפורמה להכרות של החברים זה את זו. חיים בקרבנו אנשים רבים, בעלי אינסוף כישורים מגוונים, מהם נוכל כולנו לצמוח ולהתפתח, רק שלא את כולם ואת הכל אנו מכירים – אז אנא הקדישו כמה דקות לסקר.

לפני איחולי החג, לא ניתן להתעלם מהמתרחש סביבנו. כמדי שנה אחרי פסח מגיע יום השואה וכמו בכל שנה, נאמר "לעולם לא עוד". לצערנו, על אותה אדמה ממש בה התרחש אסון העם היהודי, מתרחש אסון אחר של מלחמה איומה.

צילום: סמדר כרמל

אנחנו משתדלים לפעול כקיבוץ – התחלנו עם גיוס הציוד וחברי הקיבוץ נרתמו ותרמו. כסף נתרם על-ידינו דרך "גרנות" והתגייסנו להכפיל את תרומות החברים למשלחת החירום שיצאה מטעם התחנה הפסיכולוגית. אנו בוחנים כל הזמן אפשרויות נוספות לסייע, כולל קליטה של משפחות בקיבוץ. אז חברים, נמשיך לעבוד וכמו תמיד, דלתי פתוחה לכל אשר יחפוץ.

חג חירות ואביב שמח.