השנה נוספו לקהל לקוחותינו המרוצים (מקווה) חברי קיבוץ נוספים ולקוחות מהישובים הסובבים וכולם מבצעים את הקנייה העיקרית לבית אצלנו.

בחודש מרץ פרסמנו השוואת מחירים אל מול "שופרסל" והתוצאות היו טובות: סל המוצרים שלנו זול בחמישה אחוזים מהמתחרים. אנו קרובים לבית, פתוחים בשבת, מחזיקים מוצרים מיוחדים ומשתדלים לשמור על חווית הקנייה ללקוחות.

מימשנו את ההשקעות שאישרה לנו ההנהלה והוספנו השנה חלבייה (מקרר גדול) חדשה למוצרים מצוננים, תוך הרחבת מגוון מוצרי החלב ובדומה גם מקפיא תצוגה ובו מוצרים מהירים להכנה במגוון רחב ונוח ללקוחות. מקווים שנקבל תקציב גם בשנה הבאה, כך שנוכל לקדם שינויים נוספים ולא נקפא על שמרינו.

ולא לחינם – כל שינוי המתרחש אצלנו, משפיע מיד על החוויה: הלקוחות נכנסים לכלבולית מספר פעמים בשבוע ויש כאלה שכמה פעמים ביום, שמחים, מברכים ומפרגנים לכל שינוי.

כפי שכולכם יודעים, ב-7 באוקטובר פרצה המלחמה. זה יצר אצל כולנו אי-וודאות לגבי רכש ואחסנת מזון, מים, סוללות נטענות ומה לא. הקניות התחלקו לתרומות, מזון להכנה יומיומית בבית ומזון לאחסון בממ"ד או במחסן.

אנחנו אחסנו מיד מזון ושתייה במחסן מיוחד, כדי שיהיה במקרה ויתחיל משהו גם בצפון ובמקביל קיבלנו את פניהם של המפונים (מילה נוראית בעיני) האורחים שלנו מגברעם וראש הנקרה. השתדלנו מאוד להעניק להם הרגשה של בית וקיבלנו מהם חיבוק חם בחזרה.

כמו בדז'ה-וו, הטלפונים של תקופת הקורונה (יש ביצים?) הוחלפו בטלפונים של תקופת מלחמה (יש מים?) הייתה בהלה גדולה ואנו ניסינו לעצור את מי שיכולנו ולהרגיע שיש הכל ויהיה בסדר.

כבר הזכרתי באחת הכתבות שהתארגנות של מוצרים ומלאים, מקום ומחסן, זמינות וכו' דורשת סנכרון ומקצועיות גבוהים מאוד של הצוות. כל הצוות עבד קשה מאוד ובמסירות מרובה ואני כל כך מעריכה אותם על כך.

אחרי שקצת הרמנו את הראש (נזהרת בניסוחים) התקשרה אליי גילת, מנהלת בריאות ורווחה, להזמין מוצרים לחלוקה עבור החיילים והמילואימניקים. הכוונה הייתה לפנק אותם ואת משפחותיהם בחבילה וחולצה של "איתך לאורך כל הדרך". ביקשתי ממנה שהכלבולית תהיה שותפה ולשמחתי היא הסכימה.

זה נתן לנו הרגשה של נתינה מסוג אחר והתרגשנו מאוד וכמובן שאנו מאחלים לכל חיילינו לחזור הביתה בשלום.

מתחילת המלחמה, אי שם בשבעה באוקטובר, ביום הארור הזה, אנשים בקהילת גבעת חיים איחוד – נשים, גברים, ילדים, נוער ובני גיל הזהב מתנדבים למען אנשים בקהילה עצמה ומחוצה לה. זה לא משהו מינורי אלא עובדה שכדאי להתעכב עליה. היא לא מובנת מאליה, היא חלק מהחוסן של הקהילה. זו דרך להתמודד עם השבר. זה מחזק את הפרט המקבל מכך סיפוק וזה גם מחזק את הפן הקהילתי. יש חוקרים הטוענים שהתנדבות בקהילה בשעת משבר היא חלק חשוב ביצירת עתיד וקרקע בטוחה לאנשים החווים חוסר וודאות וחוסר אופטימיות.  

נירית קורן-לורנס משדמות-מכללת אורנים ושרון טופר-אמיתי מהחברה למתנ"סים כתבו על הנושא – "התנדבות ומעורבות חברתית ככלי לבינוי קהילה*. להלן מספר נקודות חשובות מתוך המאמר שבו החוקרות ציטטו ממחקרים שונים בעולם – התנדבות היא היפוכה של אדישות. היא דוגלת במעורבות בחברה מתוך בחירה. היא הקשר בתוך הקהילה. התנדבות פירושה להשפיע, להוביל שינוי ולעצב את צורת החברה שבה אנו רוצים לחיות. כוחה של ההתנדבות הוא שהקים מדינות ותנועות חברתיות, הצית מהפיכות, לחם במלחמות, בממשלות, בעוולות ובשריפות. מחקר שנעשה לאחרונה בשוודיה זיהה חמישה מאפיינים כמענה לשאלה "מה נחשב התנדבות?" – אי קבלת תשלום; טובתם או תועלתם של אחרים; בחירה חופשית; מעורבות של היחיד בחברה בה הוא חי; עשייה במרחב הקהילתי. בהמשך להגדרה זו, מעניינת וחשובה ההגדרה הקובעת כי התנדבות היא הבחירה לנקוט פעולה שהיא מעבר להתחייבויות הבסיסיות של האדם, בעקבות ההכרה בצורך ומתוך גישה של אחריות חברתית ללא שום עניין בקבלת רווח כספי. מתוך ההבנה כי ההתנדבות מביאה תועלת לא רק למוטב הפעולה אלא גם למתנדב עצמו, נעשו מחקרים שביקשו לבדוק את השפעת המעשה ההתנדבותי על המתנדב. אלה הראו כי לפעולה ההתנדבותית הייתה השפעה חיובית על שביעות הרצון מהחיים, הערכה עצמית, התפתחות ותחושת מסוגלות עצמית, בריאות, הישגים לימודיים ומקצועיים, יכולת תפקודית ורמת מוסריות. מחקרים הראו כי בקרב בני נוער, התנדבות מורידה את הסבירות להתנהגות בעייתית כגון שימוש בסמים או היעדרויות מביה"ס.  פעולת ההתנדבות מאפשרת ליחיד, להרגיש משמעותי, שכן מושא הפעולה הוא תמיד מישהו או משהו אחר. זאת ועוד, באמצעות הפעולה הוא מביא לידי ביטוי את יכולותיו, חוזקותיו, אמונותיו ואישיותו האותנטית. ניתן לראות, כי להתנדבות יש השפעה וחשיבות גם בהיבט החברתי הרחב: ההתנדבות היא הביטוי הבסיסי של יחסים בין בני אדם והיא מבטאת את הצורך להשתתף בחיי החברות בהן הם חיים ולחוש כי יש להם ערך בעיני אחרים. ההתנדבות היא מאגר של מיומנויות, אנרגיה וידע מקומי היכולים לסייע לממשלות לקדם באופן ממוקד, יעיל, שקוף ומערב יותר את תוכניות הממשלה ומדיניות ציבורית.  מסגרות התנדבות מפגישות בין אנשים ולכן הן מהוות אמצעי חשוב לייצור וחיזוק הון חברתי שהוא אחד המאפיינים המרכזיים של החוסן הקהילתי. ההון החברתי, המוגדר כמכלול הקשרים החברתיים (הרשתות) של תושבים, ארגונים ומערכות בקהילה, מקיים ומחזק את הקהילה בהיותו מפעיל את המכלול המעגלי של אמון, הדדיות, נורמות חברתיות והערכה הדדית. פעולות התנדבות ומעורבות חברתית הן אחת הדרכים בהן תושבים יכולים להשפיע על המרחב שבו הם חיים, לקחת עליו אחריות ולעצב אותו כרצונם. יכולת השפעה זו היא אחד המאפיינים והתפקידים החשובים של קהילה מיטבית. 

ואת כל האמור לעיל אפשר להכליל בלי בעיה בקהילה החזקה בגבעת חיים איחוד. מאחר והתנדבות והתרומה של קהילת גח"א היא עצומה, אין מצב שלא נשכח מישהו, ולכן, בחרנו לציין את התרומה עצמה ולא את השמות, וכמובן תודה ענקית לכל אחד ואחת מכם, מאיתנו: 

למי שפתחו את המקלטים מייד בבוקר יום שבת לאלה שקפצו כבר בעשר באותו בוקר לישיבה דחופה של צח"י במזכירות לכל מי שהתנדבו להצטרף לכיתת כוננות שגדלה מאוד למילואימניקים/ות שגוייסו למלחמה בצו 8 לאנשי כוחות הביטחון לחיילים ולחיילות בסדיר ולחיילים הבודדים למי שהקים צוות רפואה מפואר בחירום והשיג עזרי רפואה רבים לרופאים ולרופאות ולכל אנשי הבריאות שבצוות הרפואי למי שהשתתף בתרגילי כיתת הכוננות (גם למי ששיחקו בתפקיד פצועים ופצועות) למי שהקים חמ"ל ולצוות שמתפעל אותו בחירום לכל מי שעבד בניקיון המקלטים וארגונם למי שניהלו את כל המשימות או חלקן למי שארגנו תקשורת למקלטים למי שארגנו קבוצות ווטסאפ למקלטים לכל המערכת החינוכית הענפה שלנו שהייתה פעילה בהתנדבות ובמאמצים לתפעל אותה למרות המצב למי ששינעו חפצים וטרמפיסטים לכל רחבי הארץ למי שנתן יד לעזרה לעובדים תאילנדים שפונו מהעוטף למי שדאגו להיות בקשר עם המועצה האזורית וגופי הביטחון להורי החיילים והחיילות ולמי שמחזק אותם/ן למי שעזרו בחקלאות במקומות שונים בארץ (מצעיר ועד ותיק) למי שניקו מקררים בכפר עזה למי שדאג להשיג עוד רובים לכיתת הכוננות למי שהכין חבילות משלוח לחיילים ב"לגעת בחיות" למי שדאג למיגון חמ"ל צח"י בחירום למי שהקים מקלחות מפנקות לחיילים למי שדאגו ודואגים להמשיך בשגרה שלנו במידת האפשר למרות חוסר בכוח אדם למי שהכין חדרים וציוד לאורחים למי שדאג ודואג לנשות המילואימניקים ולערב המקסים עבורן למי שדאג ודואג למשפחת ארזי היקרה למי שדאג ודואג למשפחת סקרישבסקי היקרה לחיילים ולחברים שפינו את דירותיהם לטובת המפונים למי שהכינו חבילות לאורחים למי שדאגו לעדכן את הקיבוץ בכל המידע החשוב לקבוצת נערים קטנה שמהשבוע הראשון ועד היום ממשיכים להתנדב בכל אירוע של המפונים למי שהכין ומכין אוכל לאורחים למי שדאגו לפנסיונרים ולפעילות ללא הפסקה בסביום למי שמארח בביתו אורחים מהצפון ומהדרום למי ששמר ושומר בשער הראשי למי שיצר ותלה את השלט בחוץ – "ביחד ננצח" למי שתרם בגדים וחפצים לאורחים ולמפונים אחרים למי שמסייעים בשלל פעילויות בארגוני המתנדבים ברחבי הארץ לצוותי הענפים שהתנדבו לכל משימה למי שהאירו את חדר האוכל באדום למען החזרת החטופים ולזכר ההרוגים למי שבכניסה לשער הקיבוץ תלו סרטים צהובים ושלט להחזרת החטופים למי שעזרו באירוח באורווה/בבריכה/בספריה/בכלבולית/בחד"א או ב"לגעת בחיות" למי ששלחו חבילות לחיילים לשוכרים ולשוכרות בקיבוץ שהטו שכם למי שמארגן אוטובוס לנסיעה לתל אביב למען החזרת החטופים למי שבישל ומבשלת לחיילים למי שדאגו שהחקלאות והרפת של גח"א לא ייפגעו למי שהשתתף בישיבות צח"י המרובות למי שתרמו מכספם לציוד לחיילים למי שהשתתפו והפיקו את ערב שירי "תקווה ונחמה" של מוטי למי שהזמין אנשים לממ"ד שלו בעת חירום למי שהתקשרו לשכן/שכנה לראות מה שלומם   למי שנתנו וייתנו חיבוק בשביל, וישאלו מה נשמע? כדי שנוכל לענות בסדר. "הבסדר החדש".   

*את הכתבה המלאה של נירית קורן-לורנס משדמות-מכללת אורנים ושרון טופר-אמיתי מהחברה למתנסים, ניתן למצוא באתר של מכללת אורנים. 

כשאני יושב עם ארז אייזנר בתום השבוע הרביעי למלחמה, כבר אפשר לראות ולהבין את הנזקים שלה בתחומים שאינם נוגעים לחיי אדם ולשדה הקרב. ארז הוא מנכ"ל "בית בקיבוץ", חברת בת של תאגיד משקי הקיבוצים והחברה שלו עוסקת בבניית הרחבות בקיבוצים.

"יש לנו מעל 20 פרוייקטים, החל בתובל, שריד ומעיין צבי בצפון, עבור בעין-החורש ומשמר השרון במרכז וכלה בקיבוצים רבים בעוטף עזה", מספר ארז. "בעוטף, הכל נמצא באי-וודאות כעת. עוד שבועיים היינו אמורים להתחיל פרוייקט של מעל 50 יחידות בבארי, יש לנו פרויקטים באורים ואור הנר שנעצרו וכעת לא ברור אם נוכל לחזור אליהם בכלל".

הוא מספר כי ענף הבנייה ספג מהלומה כבדה משום שהעובדים בו הם זרים, שרבים מהם שבו לארצותיהם, או ערביי השטחים שכמובן אינם מורשים כעת לעבוד. "אף אחד בענף לא יודע מה יהיה ביום שאחרי, בייחוד שסביר כי גם חומרי הבניין ועלות הפועלים יתייקרו ומה שבטוח, שיהיה זעזוע בתחום וכן, אני מניח שגם שכונה ג' אצלנו תתעכב בלוחות הזמנים של בנייתה".

והתזכורת הזו, אודות שכונה ג', מזכירה לשנינו כי קבענו להיפגש כדי שארז, בכובעו כיו"ר ועדת התכנון של גח"א, יוכל לספר על כמה מהעניינים הנמצאים על שולחנה של ועדה חשובה זו.

"נושא מרכזי בו עוסקת הוועדה, הוא תכנון תב"ע חדשה שאמורה להכין ולהכשיר את הדור הבא של שכונות בקיבוץ", הוא מתאר. "ראשית, יש להזכיר שאלו, ככל הנראה, יהיו מגרשים בעלות של 91 אחוזים מערך הקרקע וזו תוכנית שאנו מקדמים כבר מעל לשנה. אבל – ויש אבל – תוך כדי התהליך הבנו שאנו לא יכולים לתכנן לפי הצפיפות הנוכחית ולכן חזרנו שנה אחורה וכעת התכנון הוא מציאותי לאור העלויות הגבוהות. מדובר בתכנון בצפיפות גבוהה יותר של שש יחידות דיור לדונם במקום כשלוש יחידות לדונם בשכונות שנבנו עד היום".

אז קבלו חשבון פשוט – גם יהיה יותר יקר וגם הרבה יותר צפוף אבל תכנון נכון ישלב בין היות גח"א (עדיין) ישוב כפרי לבין הקטנת עלויות הפיתוח והעלויות משום שהללו יתחלקו על יותר יחידות למגרש.

איפה יקומו השכונות? יש כבר מיקומים מתוכננים. "שכונה אחת תוקם מתחת לבית העלמין ובה יהיו 30-40 יחידות דיור", משרטט ארז. "שכונה שנייה תוקם במקום בו עומד כיום 'משגב' הישן ובה 50-60 יחידות דיור ושכונה שלישית תוקם בשדה המערבי, מעבר לגדר הקיימת כיום ובה 40-50 יחידות דיור נוספות".

בשכונה המערבית העתידית, יש עוד אתגר. "יש בשדה הסמוך שני קווי חשמל", מזכיר ארז. "אחד מהם קו מתח עליון. צריך להחליט אם לספוג את עלות הורדתו אל תוך הקרקע, כאשר מדובר בעלות של 10-12 מיליון ₪ לקילומטר. כמו כן, ישנה תעלת ניקוז שצריך לטפל בה וכל מערכת הכבישים הקיימת כיום באזור זה, אמורה להשתנות, כולל תוואי גדר הקיבוץ".

הלאה, נשארים באותו אזור. "משק בית-הספר ("לגעת בחיות") אמור לזוז ממקומו ההיסטורי אל שטח חילופי מאחורי האצטדיון, כך שתהיה אליו גישה נוחה ומהירה מכביש 581. גם האורווה אמורה לנוע מזרחה, אל האזור בו נמצאים שני לולים, ליד משכנות הפועלים התאילנדים". בנוסף מזכיר ארז שלאחר ההעברה הזו, נידרש ליצור כביש מערבי חדש.

עכשיו אנחנו עוברים לנושא העסקים בקיבוץ. "לאחר מימוש ההחלטה שעסקים בקיבוץ יהיו בגודל של 25 מטרים ובבעלות חברי קיבוץ, אנו מתכוונים לסייע בפיתוחם בשדרה המרכזית וכמו כן אנו עוסקים בנושא של מבנים לשימור בגח"א כגון בית וינה, מגדל המים ומחסן משק, כאשר עדיין אין תוכניות ספציפיות בתחום זה".

יש גם בשורה לכל מי שמתכוון לשפץ את ביתו. "אנו מאשרים בצוות התכנון תקנון בנייה פרטית, עבור שיפוצים או הרחבת הבית. יהיו בו כל התהליכים שיש לבצע מול הקיבוץ ומול הוועדה כמו ערבויות, היתרים ואישור שכנים", מסביר ארז.

אה, ויש עוד עניין שמטריד רבים. "הולך ומתפתח פה במהירות עניין של מחסור בחניות במקומות רבים ברחבי הקיבוץ". בנושא זה ארז חושב כי צריך להיכנס לפרופורציות וגם אם נדרש ללכת עוד 50 מטרים, זה לא אסון, כי לא סביר שכל משפחה תחזיק שלושה כלי-רכב ולכולם תהיה חנייה ליד הבית.

"אנחנו עומדים להרחיב את אזור החניות ליד הכלבולית ולצורך זה 'לנגוס' מעט בדשא שמצפון לה וכמו כן להסדיר את הצומת הצמודה. בכביש הדרומי אנו עומדים לפעול בשיתוף פעולה עם 'מקורות' כאשר תתבצע חפירה והסטה של קו מים מרכזי יחד עם הרחבת הכביש והסדרת חניות ונבצע גם הסדרת אזור השער המרכזי לקיבוץ".

לקראת סיום, אחרי ששתינו את הקפה ובעיקר אני טחנתי את עוגת התפוזים, הוא אומר כי גם מגרשי הספורט ישודרגו.

"נשפץ את מגרש הספורט ליד הבריכה ומתכננים לקרות בגג את מגרש הספורט שנמצא מאחרי גן רימון" ומכיוון שהתחלנו במלחמה, נחזור אליה. "החלטנו שצריך לבנות ממ"דים בכל המרכזונים", הוא אומר. בקיצור, סביר כי בשנים הקרובות, ימשיך הקיבוץ לגדול, להתרחב ובעיקר להשתנות אבל ארז מציין שכל זה כתלות בתקציב מספק ורב שנתי מקרן התשתיות. יש שם מספיק כסף? זו כבר שאלה לראיון אחר.

אני מעריכה את שלווה על הפעילות והגשמת החזון ביצירת סביבה נעימה למתאמנות המגיעות בהתרגשות רבה.

השכנות איתנו (כלבולית) אכן מאתגרת ושלווה דואגת לתזכר אותנו בשמירה על השקט בזמן הפעילות.

העבודה שלי בכלבולית משלבת אתגרים וסיפוק רב, ממשקים רבים עם מגוון רחב של לקוחות מהקיבוץ והסביבה וצוות עובדים מגובש בזכותו ניתן לקבל את השירות והזמינות לכל לקוחותינו.

אמנם אני כותבת בזמן מלחמה, אבל את ההחלטה להעביר את תפוז הזהב ליער שרון קיבלתי עוד לפני כן.

יער עובדת כאחות מסביב לשעון בתחומים מגוונים ויש לה ידע נרחב בתחום הרפואי, אותו צברה בשנותיה בתחום.

בזמנה הפרטי יער לא נחה ומקבלת פניות ובקשות מחברי קיבוץ לעזרה רפואית מיידית, סיוע בהכוונה לגורם רפואי מתאים ועוד משימות מגוונות שהיא לוקחת על עצמה, אותן לא אפרט כי אני רוצה להשאיר לה גם זמן לעצמה ולמשפחתה. כמובן שהכל בהתנדבות, בחיוך ובמסירות מרובה

אסיים בציטוט מחברי קיבוץ על יער  –  " היא מדהימה", "היא מלאך".

כאן נעשים הדברים בצנעה אך ברור כי אינם קורים מעצמם. דיברתי עם מור נואמה שלקחה על עצמה בעידוד הנהלת הקהילה את תפקיד ניהול ותכלול הפעילות, צורית לוי, רויטל ימין ואיילת שילה העוסקות בכך כמעט 24/7 כבר כשבועיים. ליאורה רופמן ויוני ארי נותנים להן גיבוי של 100%.

המספר משתנה מיום ליום בהתאם לנסיבות אך מדובר בכ-160 מפונים (מהם כ-90 ילדים מגיל שבועיים עד 18) בעיקר נשים מקיבוץ גברעם ומשפחות מהדרום ומהגליל.

יש כ-50 משפחות, מהן כ-20 מגברעם, שמפונים אחרים ממנו נמצאים בגח"מ, כפר –יונה, אחיטוב ואליכין. מרכז הפעילות של המשפחות הללו הוא אצלנו,. כאמור, יש גם משפחות מישובים אחרים, כמו חניתה, ראש-הנקרה, גשר-הזיו, יד-מרדכי, גלאון, בארי ועוד. חלק מהגברים במשפחות האלה, נותרו ביישוביהם או משרתים במילואים.

האירוח מתבצע בכ-50 דירות לאחר שהסתבר כי למרות הרצון הטוב של משפחות רבות כאן לארח אצלן, הרי שהסידור בדירות פרטיות הנמסרות למשפחות האורחות עדיף מבחינת העצמאות והפרטיות. כמובן שבמקרים רבים נוצר צורך לצייד את הדירות באופן שיאפשר לכולם נוחיות.

איילת שילה ממונה על נקיון וציוד הדירות. אמנם לעיתים המשימה מאתגרת, אבל היענות חברי ותושבי הקיבוץ גבוהה ומחממת את הלב. חלק מהדירות היו ריקות וחייבו ריהוט וציוד מ א' עד ת'. ילדים וחברים התנדבו לנקות וחלק מהציוד הגיע כתרומה מבחוץ ועזרה של "אחים לנשק", המובילים את העזרה ההדדית ברמה הלאומית בהתנדבות מדהימה הראויה לציון.

לגח"א נוצר מוניטין המגביר את הבקשות לדירות אירוח – להן לא ניתן כבר להיענות.

במסגרת הצוותים היעודיים, יש צוות הדואג להכנת ארוחות ערב לאורחינו, הכולל את איילת שילה, רויטל, גיל דותן ואורון ברזילי, כשגם רקפת מוהר אירחה עם בני משפחתה וחברותיה לארוחות ופעילות לילדים. אורון כבר הצליח בהשגת תרומות מזון ממסעדות במרכז המכינות עבורם ארוחות גורמה. תרומות אוכל מגיעות גם מ"המחלבה הקטנה" (דנה ותמיר פרץ) שלנו, יעקובס ואחרים.

אלה מירון וצוות חדרוכל והמטבח תורמים, מכינים ומגישים מזון איכותי ומגוון לציבור רחב מאוד מבחוץ. גם הכלבולית משרתת אוכלוסייה גדולה מאי-פעם. האירוח במתחם יד-שניה, נעשה ברוחב לב, השקעה ושיתוף פעולה ראוי להערכה מצד הבנות המתפעלות את המקום שהפך למרכז אירוח ואירועים, גם בזכות המועדון הסגול שהוא מקלט רחב ידיים יחסית. האורחים זוכים גם לאירוח של "לגעת-בחיות" בראשות יובל נבון.

הבנות מארגנות לאורחים מדי פעם קפה ועוגה אחה"צ, השתתפות בערב נשים שהיה מוצלח לכולן ופאב עם משקאות מיוחדים עבורם. במסגרת הפעילות התרבותית, הגיעו לכאן נטע ברזילי, עילי בוטנר, רועי בן-נתן ואחרים להופעות סוחפות, מחלקן נהנו גם ילדינו. האורחים נהנים כאן גם מבריכה חינם, כאשר צורית לוי, רכזת מרכזון הילדים כאן, אחראית על ההפעלות למשפחות האורחים. היא נעזרת בקבוצה של נערות ונערי הנעורים שלנו, המתכננים, ומתנדבים בהפעלת ילדי האורחים בפעילויות מגוונות. הם גם מעורבים בהכנת אירועי אחה"צ למשפחות כולל הכנה, הגשה ופירוק מתחם הארוחות, סמוך ל"יד-שניה" כאשר חברות ומדריכות גברעם נוטלות חלק חשוב בכך.

ההפעלות כוללות בין השאר פעילויות לפי גילאים, קטיף בגן הירק, הכנת קולאז'ים, הצגת קרקס. ילדי הגנים שלהם קיבלו את "פינה חמה", בה מפעיל צוות מגברעם את ילדי הגן שהגיעו לכאן. נטע פרנק מרכזת את התרומות המגיעות מבחוץ ודואגת לחלק את הדברים לפי צרכי המתארחים. הילה פיינברג ויעל נחום אחראיות לעטוף משפחה שכולה בכל מה שאפשר לעזור.

עקב הריחוק של גברעם מגבול הרצועה, אין הם זכאים לעזרה מהממשלה, כך שחלק נכבד מעלויות האירוח נופל עלינו. אנחנו בתהליכי קבלת תקציבים עבור האירוח דרך ישובי המקור.

מילה אישית, אני מקווה שגם המועצה האיזורית שלנו תעמיק את השתתפותה בתחומי התרבות והרווחה בנסיבות הקיימות.

מתנדבות ומתנדבים מהקיבוץ הציעו עזרה למתארחים במזון, כביסה, הסעות ועוד. גילת שניר וחמוטל עמית לקחו על עצמן את העזרה למשפחות בהן הבעלים נמצאים במילואים. עם עזרה מבנות הקיבוץ הן הפעילו את ילדי המילואימניקים, כך שהאימהות זכו לכמה רגעי חסד, בעומס המוטל עליהן ללא הבעלים.

רוח ההתנדבות כאן ממש מדהימה. זה נותן להן כוח ומעלה את המוטיבציה להמשיך ולמשוך את העגלה הזו. הן אומרות כי אין ספק שזה עדיף על צפייה 24/7 בחדשות בטלוויזיה וברשת וחרדה ליקירים בחזית ובעורף.

כל האורחים כאן מחוברים דרך הוואטסאפ הייעודי אותו הן מנהלות ואין צורך שלא מקבל התייחסות שלהן. הן מדגישות גם כי ההיענות של חברי וילדי הקיבוץ ובראשם הנעורים הנענים לכל צורך ומשימה, היא ממש מדהימה. גם ישובים שכנים הציעו את עזרתם.

החבר'ה מגברעם אסירי תודה על האירוח בגבעת-חיים איחוד (ראו ראיון בהמשך). בואו נקווה שהמלחמה תסתיים בהקדם האפשרי ושנעבור אותה בשלום. אין ספק שמעבר למה שמעניקות בנות הצוות למתארחים כאן, לצד חברי וילדי הקיבוץ, מוסיף לנותנים ולא רק למקבלים ומראה לנו כמה הקהילה בגבעת-חיים איחוד היא קהילה איכפתית, תורמת ומשקיעה לחברה בישראל ולא רק לחבריה.

תודה לך על כך, ואני מעבירה אותו הלאה בשמחה לתניה רטר.

שנים רבות אני עוסקת בקיבוץ שלנו בתחום התנועה/ המחול וההתעמלות

הבריאותית בגילאים שונים, תוך העברת הפעילות במרחבים שונים ומשונים.

החזון שלי היה שיוקם מקום נעים שקט ומכובד לרווחת הקהילה המקומית המגוונת.

השכנות הצמודה של האולם והכלבולית במרחב משותף תוסס ופעיל, לא תמיד

מאפשרת את השקט המתבקש בשעורים. הרבה בזכות תניה, המנהלת צוות עובדים מגוון בהמון הקשבה, סבלנות וסובלנות, זכינו כולנו במרחב משותף של דו-קיום בזעיר אנפין ואפשרות להתנהל במקביל תוך הבנה וכבוד לאחר.

על כך תניה, מגיעה לך הכרת תודה והערכה. מאחלת לך ולצוות אנרגיה חיובית, המשך שיתוף פעולה ושנה מבורכת.

שנה חדשה החלה ואני רוצה להתחיל עם ברכה חמה לכל החברים והתושבים.

אני מאחל לכולנו כי שנה זו תהיה שנה של קבלה והבנה הדדית, שנה בה נכבד אחד את השני, נקשיב זה לזה ונלמד האחד את השני. שתהיה שנה של התקדמות משותפת, בה נתקדם יחד קדימה תוך כיבוד הערכים וההיסטוריה המשותפת שלנו. אני מאמין שרק אם נהיה ביחד, נוכל לבנות עתיד טוב יותר עבור כולנו.

חשיבות שמירת איכות החיים והאחריות האישית

חלק משינוי אורחות החיים בקיבוץ, מחייב כל אחד ואחת מאיתנו להתאים את עצמו למציאות החדשה של החיים אחרי ההפרטה, מבלי לאבד את ה-DNA המאפיין את גח"א לאורך השנים כמקום שנעים לחיות בו. את ההתאמות נצטרך לעשות בעקבות שינויים רגולטורים ושינויים כלכליים וחברתיים.
איסוף פחי האשפה לזרמיה השונים נמצא באחריות המועצה האזורית עמק חפר. היא קבעה סטנדרט אחיד של איסוף אשפה המתאים לכל יישובי המועצה: פחים ירוקים, כתומים וחומים וכלובי קרטונים, מיכלי איסוף נייר ומיכלי איסוף זכוכית.

בקיבוץ גבעת חיים הפרידו רבים אשפה בצורה מיטבית, הכמויות היו גדולות ולכן אישרה המועצה הצבת מיכלים רבים יותר ברחבי הקיבוץ, בהשוואה לישובים אחרים בעמק.
זה מחייב כל אחד מאיתנו להיות אחראי, להעביר את האשפה אך ורק לפח המיועד במתחם הפחים ואם אין מיכל אצירה מתאים, יש להעביר למרכז המחזור הקרוב ולהעביר את הקרטונים, הנייר והזכוכית.
היום ובעבר, ממשיכים עובדי החצר של הקיבוץ להעביר פסולת שאינה נמצאת במקומה, עובדה הגורמת להוצאות כספים לא קטנות ועדיין מקומות רבים נראים לא יפה. אנו ממשיכים לבקש להמשיך לשמור על המרחב הציבורי שלנו נקי ומסודר. הקפידו על השלכת פסולת לפחים המיועדים לכך ואל תשאירו אשפה ברחוב. באתר הקיבוץ ובפרסומים השונים יש הסברים מפורטים על נושא האשפה.
כלבים

כמות הכלבים בקיבוץ גבוהה מאוד וגם פה נדרשת אחריות אישית: לאסוף את הקקי, למנוע מכלבים לשוטט ברחבי הקיבוץ ללא רצועה, לוודא שהכלבים מחוסנים ויש להם קולר.

בשנה האחרונה ביצענו הסברה ואכיפה פרטנית באמצעות מכתבים מהמזכירות לבעלי כלבים ולעיתים רחוקות הפעלנו את פקחי המועצה. יחד עם ועדת כלבים הקמנו גן כלבים בסמוך למגרשי הספורט לשימוש ההולכים על ארבע. המטרה היא שנמשיך לשמור על הנורמות של איכות חיים טובה מבלי לפחד מכלב משוחרר או מדריכה על קקי ברחבי הקיבוץ.

דו שיח ולא של חרשים

שני נושאים מורכבים עלו על שולחן הקהילה לאחרונה: נושא הנוי ועתיד מתחם הנקודה.
נושא הנוי נידון במועצות האחרונות וגרם לאמוציות רבות של חברים ותושבים, משום שהנושא קרוב ללב רבים בעלי תפיסות עולם שונות לגבי אופן הטיפול בגן היפה בקיבוץ. למרות הנושא הטעון, היה שיח מכבד מאוד במועצה, בה הגיעו חברים שונים להביע את דעתם באופן מנומק. היות והנושא מורכב, הוחלט כי וועדת חזות הישוב תביא מספר אופציות של מדיניות לטיפול בנוי בקיבוץ.
במסגרת התהליך, התחלנו במיפוי יסודי של שטחי הקיבוץ, יצאנו לסיורים ונפגשנו עם בעלי תפקידים במגל ועין החורש ובקיבוץ. אנו בוחנים את הנושא התקציבי ודנים במדיניות המומלצת בקיבוץ.

התהליך אינו פשוט ויש דעות שונות, אך השיח בין החברים מעלה נקודות רבות של הסכמה ומחשבה לגבי המדיניות הנכונה. את תוצרי השיח נביא בחודשים הקרובים לשולחן המועצה.
מתחם הנקודה משנה את פניו בעקבות הסדרת השימושים ועסקים שאינם בבעלות חברי קיבוץ מתוכננים לעזוב בתחילת 2024. בימים אלו התחלנו במיפוי המקום ובקרוב נזמין את הציבור לשיח לצורך בניית האפיון והצרכים למתחם. אנא עקבו אחר הפרסומים ונשמח מאוד לשמוע מכם איך אנחנו שומרים על צביון האתר בתוך הכללים שקבע רמ"י לגבי השימושים (רק עסקים של חברי קיבוץ בשטח של 25 מ"ר).

התחדשות הקהילה

הקהילה שלנו נמצאת כל הזמן בתהליך התחדשות. בימים אלו החל שלב בניית הבתים בשכונה ג', "נווה נועם" עומד לעבור שיפוץ, השער המערבי בסמוך לשכונת החיילים הוחלף בשער מחודש ונעשו הסדרי תנועה חדשים. בכבישים רבים בוצעו תיקונים וכן בוצעו הסדרות בטיחותיות.

בכלבולית חידשנו במקררים חדשים ובחדר האוכל הותקן מזגן חדש במעדנייה. קלטנו עובדים רבים במערך החינוך והגיל הרך ובמהלך כל השנה אנו פועלים להתחדש ולהשתפר. תודה לחברים הרבים על הפידבקים, ומי שמעוניין לשוחח – המשרד שלי פתוח תמיד בתיאום פגישה מראש אצל דפנה.

אני מודה לכם על שיתוף הפעולה בשמירה על איכות החיים שלנו. יחד נוכל ליצור קהילה יפה ונעימה יותר. שנה טובה ומתוקה.

לפני כארבע שנים, כתבנו בעלון על פעילותן הנחושה של חברותינו מהארגון (המונה כ-45,000 בעיקר נשים) ולרגל אירוע של התנועה אצלנו, רציתי לשמוע – מה השתנה?

"למרות שהמחאה, בלפור והדגלים השחורים, קיבלו השראה מ'נשים עושות שלום', שעמדו מאז מבצע 'צוק איתן' עם שלטים ודגלים בצמתים ברחבי הארץ, מובילי המחאה לא רצו להכניס את נושא הסכסוך כמסר מרכזי, מתוך חשש שיאבדו את תמיכת הימין המתון. אצלנו הייתה התלבטות: מצד אחד רצון לתמוך במחאה החשובה ומצד שני, לדעתנו לא תהיה כאן דמוקרטיה אמיתית ללא שלום או הסדרים עם הפלסטינים. לכן הוחלט כי כך נעשה, למען ילדינו ונכדינו, כי זו האחריות שלנו".

בכל שבוע הן מקבלות את מאות אלפי הבאים לקפלן בקריאות אליהם מצטרפים הצועדים "נשים-שלום-שוויון-דמוקרטיה" וגם "לא יהיה פה בטחון עד שנעשה שלום". במחאות ברחבי הארץ הן מקבלות פירגון וחיבוק יותר ממה שקיבלו אי-פעם בעבר.

ב-27 בספטמבר יתקיים בגח"א מפגש עם רים חג'אג'רה – מנהיגת "נשות השמש". זה הוא אחד מתוך שישה מפגשים ברחבי המדינה, שנועד לשתף את הציבור בישראל וליידע אותו כי יש פרטנריות אמיצות ונחושות, שלמרות המציאות הקשה הקימו תנועת אחות (2,500 חברות). בתנועה חברות נשים פלסטיניות מרוב ערי הגדה ואפילו מעזה בתמיכת "נשים עושות שלום". החברות הערביות-ישראליות בתנועה, הן הגשר ליצירת הקשר למרות השפות השונות.

"'נשות השמש' החליטו שהן פועלות בגלוי ומארחות אותנו במרכז שלהן בבית-ג'אלה. האתגר ליצור שפה משותפת, למרות הפערים, הוליד אמנה משותפת: 'קריאת האמהות' הדורשת מהנהגות שני העמים לגלות אחריות ולדאוג לילדים שיוכלו לגדול בבטחון וחירות".

הן חוות גם איומים והתנגדות ליוזמתן, בטענה כי קשריהן עם הישראליות יוצרים נורמליזציה לשליטת ישראל בשטחים. הן מקפידות להסביר שהן מתנגדות לנורמליזציה וחשובה להן מאד הכרה ותמיכה כספית של האו"ם, האיחוד האירופי וארה"ב.

"כשהן מתארחות אצלנו, זו הפעם הראשונה עבור רבות מהן, בה הן נפגשות עם ישראלים הרוצים בטובתן וכשהן מגיעות לחוף הים עם ילדיהן, הן מגשימות חלום. זו מציאות שונה כל-כך מהמפגש היומיומי עם לובשי מדים והמתנחלים הפוגעים בהן ובבני משפחתן".

המפגש שיתקיים עם רים בקיבוץ הוא פרומו לאירוע בינלאומי ב-4 באוקטובר באזור ירושלים ובים-המלח, בהשתתפות ארגוני החברה האזרחית הישראלית, שגרירים ואח"מים מכל העולם.

מסביב לשולחן הדיונים, תשבנה נשים משתי התנועות ומהעולם, כדי להנכיח את הדרישה של "קריאת האמהות" להפסקת מעגל הדמים והבטחת עתידם של ילדינו ונכדינו כאן, בהשתתפות מלאה של נשים ממגוון האוכלוסיות.

"המון תודות לקיבוץ שלנו, על הנדיבות והעזרה מכל הלב של צוות חדר האוכל, הכלבולית, התרבות, הציוד, החשמליה ואנשים ונשים שהושיטו יד לאורך כל הדרך, זה נותן לנו כוח להמשיך. מוזמנים להצטרף לאירוע השיא ב-4 באוקטובר"

יש הרשמה להסעות מסודרות. פנו לאחת החברות לקבלת פרטים וניתן להירשם גם בכתובת https//wwp.thegali.co.il

שבועות וסל השירותים

בחג שבועות האחרון בקיבוץ, הבאתי איתי שני אורחים מארצות הברית לצפות בתהלוכת הענפים והמופע. הם היו מוקסמים מהאווירה והתהלוכה הססגונית. שני דברים עיקריים תפסו את תשומת ליבם. הראשון, הוא המגוון הרב דורי – הם שמו לב למשהו שהם מעולם לא חוו,שאולי אנחנו לוקחים כמובן מאליו, שהגיעו משפחות עם שלושה וארבעה דורות. והדבר שני ההתנדבות הרבה בקהילה. הם שאלו אותי – "מי הפיק את האירוע?" עניתי להם שאלה אנשים מהקהילה וזה חלק מהמסורת הקהילתית שעוברת מדור לדור. שההורים שרקדו את ריקוד המגפיים, היום רואים את הילדים שלהם רוקדים את אותו הריקוד בדיוק.
ולמה אני מספר לכם את זה? כי התרבות והמסורת בקיבוץ,אינם מובנים מאליו. זו עבודה קשה ומשותפת של המון אנשים, הגורמים לכולנו להיפגש, להביא את המשפחה הגרעינית, לראות צדדים אחרים שלנו, וליצור מסורת וזהות מיוחדות לגח"א. בהזדמנות זו אני רוצה להודות למור ולכל הצוותים שמשקיעים הרבה זמן ומחשבה. תודה רבה וכן ירבו המתנדבים.
במסגרת סקר "סל השירותים" שנערך לאחרונה שבו נבדקה מידת שביעות הרצון של החברים והתושבים מהענפים השונים. ראינו בצורה ברורה, שהתרבות נמצאת במקום הראשון בחשיבות השירותים בקיבוץ, ואף צויין שיהיו מוכנים לשלם יותר על מנת לשמור על רמת השירותים.
לשמחתנו היתה הענות יפה לסקר, ובזמן הקרוב נציג את התוצאות לכלל הקיבוץ. למרות שביעות הרצון הגבוהה (יחסית לקיבוצים אחרים) מכלל הענפים, אנחנו נלמד את התוצאות ונשאף להשתפר. 

חינוך ודיפרנציאציה

בימים אלה, צוותי החינוך נערכים לקראת קיץ מלא פעילות, בתוכנית עשירה שנותנת מענה כמעט לכל חופשת הקיץ. זה לא מובן מאליו, שבישובים שסביבנו, הורים רבים מחפשים מסגרת חינוכית לכל החופשה בהרבה מאוד כסף, ואצלנו המערכת פתוחה כל השנה בעלות מסובסדת ונגישה לכולם. עשינו מספר עבודות פיתוח לשיפור הבטיחות וסידרנו את החצרות של גני תאנה ודקל. 
ההנהלה החינוכית והצוות המקצועי, משקיעים הרבה זמן בלמצוא את המינון הנכון בין מערכת חינוך מושקעת ואיכותית, לבין האתגרים התקציביים שנמצאים לפנינו, עם אינפלציה והתאמות שהקיבוץ חייב לעשות בעקבות השיוך וירידה משמעותית בהכנסות. לאחר שבשנה שעברה, הנהלת הקהילה הוסיפה תקציב של 250 אש"ח בעקבות צרכי המערכת, היא ביקשה לבחון את כל נושא ההכנסות וההוצאות. לאחר הבחינה הוחלט להעלות את השכר לימוד ב- 5% על מנת להתאימם לעליית המחירים. ולקיים דיפרנציאציה בין חברים שמשלמים מס קהילה (שלמעשה מסבסדים את תקציב החינוך) לבין אלה שאינם משלמים מס קהילה. חברים שמשלמים מס קהילה יקבלו הנחה של 15% (בדומה לקיים במערכת הגיל הרך כבר שנים רבות). אנו מבינים ששינוי זה עלול לגרום לאי נוחות אך האבחנה בין הסטטוסים נעשתה משום שבפועל עיקר הסבסוד של מערכת החינוך הבלתי-פורמאלי נעשה מתוך מיסי הקהילה, ולא סביר או הוגן שחברים שמשלמים מיסים אלו יסבסדו את שאר מקבלי השירותים. מכתב מסודר פורסם להורים.

שכונה ג' וקליטה

בימים אלה אנחנו מסיימים את עבודות הפיתוח וקולטים קבלן בניין שיבנה את השכונה. מנהלת השכונה, שאני עומד בראשה, עובדת קשה מאוד על מנת לקדם את הפרויקט בתקציב, בלוחות הזמנים ובאיכות טובה. כמו כל בפרויקט, יש לנו המון עבודה ואתגרים מאחורי הקלעים, לוודא שכל הבונים מתקדמים באותו הזמן, בהכנת שינויי הדיירים, בהעברת הכספים לנאמנות ובקבלת היתרי הבנייה בזמן. פרויקט הקליטה של 60 משפחות של בנים, הוא אחד הפרויקטים הגדולים בתנועה הקיבוצית. חוץ מניהול הבנייה, אנחנו נערכים לקליטת המשפחות, וכצעד ראשון, כל משפחות חברי שכונה ג' שמתגוררות בקיבוץ, נכנסו להסדר אגרת הבריכה וייהנו משימוש בבריכה וחדר הכושר לכל המשפחה. 

הערכות לשיוך

שעון החול של השיוך ממשיך לעבוד, ואנחנו מקדמים את הבירוקרטיה הנובעת מכך. תב"ע פרצלציה הוגשה לוועדה המקומית לתכנון ובנייה, ואנחנו פועלים לתקן הערות שקיבלנו. אנו מקדמים מול החברים מדידה נוספת על מנת לוודא שהתיק שאותו אנחנו מגישים למנהל יהיה מותאם למציאות, ושכל חבר יודע כמה מטר בנוי יש בשטח שלו. אנחנו מקיימים שיחות עם משפחות שצריכות להשלים תהליכים שונים כגון – תשלום חובות, חתימה עם הסכם שיוך, יורשים שטרם העבירו זכויות וכו'. בסוף כל משפחה צריכה להיערך לתשלום ההיוון שצפוי להיות בתחילת שנת 2025.
אנחנו נערכים לצמצום מקורות ההכנסה בקיבוץ, בעקבות ירידה בהכנסות הקיבוץ כתוצאה מהסדרת השימושים. חלקכם כבר ראה שה"בירצה" עברה מקום, ועסקים חיצוניים (לא של חברי קיבוץ) יאלצו לסגור את העסק אחרי שנקבל את ההוראה מהמנהל. על פי החישוב שעשינו, מדובר בירידה של כמיליון וחצי שקלים.
צמצום המקורות מחייב אותנו לשנות את תקציב הקהילה וסל השירותים. נצטרך לעשות סדרי עדיפויות ולקחת בחשבון את הסקר הדמוגרפי ואת סקר שביעות הרצון שעשינו. אנחנו רוצים לשמור על איכות החיים הגבוהה שקיימת בקיבוץ ולבצע התאמות מחויבות במציאות.

ועדת תכנון ואיפה הדור הבא יגור?

ועדת תכנון מקדמת את התב"ע של הקיבוץ, וקיימה לאחרונה דיון בעקבות החלטת המועצה הארצית לחרוג מלוח 2, ולאפשר לישובים כפריים להגדיל את הישובים. המשמעות לקיבוץ הוא שניתן יהיה להגדיל את הקיבוץ מעבר ל-550 הבתים שיש בתב"ע, ושצפיפות הבתים תגדל. בדיון ראשוני הוחלט להמליץ להמשיך את מגמת הציפוף של השכונות הבאות מכמה טעמים – הראשונה, שמוסדות התכנון מעוניינים לצופף את הישובים ולא לחרוג מגבולות של הישוב, והשנייה שעלות הקרקע התייקרה, ובעלויות גדולות שכאלה, לא בטוח שלבני הקיבוץ יהיה כסף לגור בקיבוץ. לכן ועדת תכנון הנחתה את אדריכל הקיבוץ להציג חלופות שונות שיעמדו בתנאים אלה.
בנוסף, ועדת התכנון שכרה יועצת תנועה, שתעדכן את תוכנית התנועה והתמרור, ותביא אלטרנטיבות לנושא מצוקת החנייה הקיימת בקיבוץ.   

עדכונים מהענפים

הכלבולית ממשיכה לשבור שיאים במכירות. אנחנו רואים שהרבה יותר חברי קיבוץ בוחרים לעשות את רוב הקניות שלהם בקיבוץ. בנוסף הצטרפנו למלחמה ביוקר המחייה ואנחנו מציעים מוצרים ללא מותג במחירים זולים יותר באופן משמעותי. אני מקווה ששמתם לב לחלבייה ולמקפיא החדש שחוץ מהיופי שלהם, מאפשרים יותר מקום למגוון מוצרים גדול.
בחדר האוכל ממשיכים במגמת גידול בשימוש בחדר האוכל ובמעדנייה.

חודש הבריאות שהובילה גילת יחד עם צוות הבריאות נחל הצלחה גדולה – תודה על התכנית העשירה והחשובה. השקעה בבריאות האנשים היא השקעה בקהילה.

בבריכה עברו למוד קיץ, ואנחנו שמחים לראות יותר ויותר חברי קיבוץ מגיעים ונהנים. בחודשי הקיץ יערכו ערבים מיוחדים אך ורק לחברי ותושבי הקיבוץ. בנוסף, ישנה הערכות להכנת תוכניות לשיפוץ המלתחות וקבלת היתר בנייה. גם מחירי האורחים עודכנו בהתאם.
בענף הנוי, ועדת חזות היישוב עוקבת אחרי פעילות ההענף, והמליצה להעסיק אדריכל נוף שיבדוק את שטחי הקיבוץ וימליץ לצוות כיצד לטפל בגן הוותיק והמורכב בעלויות נמוכות יותר. הנושא יובא לדיון בכל המוסדות הרלוונטים.
בימים אלה בענף התקשורת נכנסה חברת "משקי השיטה" של משקי הקיבוצים לטפל בתקשורת בקיבוץ במקום חברת טלראן. אנחנו עושים כמה שידרוגים בתשתיות האינטרנט והאבטחה, מתנצלים מראש על אי הנוחות. החשמליה ממשיכה בטיפול בקריאות התקשורת ומתייעלת בנושא.

אין רגע דל… זהו מקצת הדברים שנמצאים על שולחני, על השאר אפרט בגיליונות הבאים.

תודה לכל השותפים בעשיה. מוזמנים להתעדכן בכל הנעשה באתר הקיבוץ.

שלכם,
יוני ארי
מנהל הקהילה

עיצוב: עידית בר שלום

שנת 2023 נפתחה ועוד חברים בוחרים לקנות בכלבולית, לכן אקדים ואספר כי גם השנה ביצענו סקר מחירים מול רשת גדולה ומצאנו כי בסל של 130 מוצרים מובילים (סל מוצרים ולא פריט בודד) אנחנו זולים בארבעה אחוזים מהמתחרים ושווה לקנות אצלנו. מעבר לכך, יש חשיבות לכך שחברים הבוחרים לעשות את הקנייה העיקרית שלהם כאן, שומרים את הכסף בקיבוץ וכך ניתן לנצלו באפיקים שונים המיועדים לרווחת החברים.

לפני חודש ביקרו אצלנו בקיבוץ (ובקיבוצים ועסקים נוספים באיזור) פקחים ממשרד העבודה וחידדו לנו את החוקים לגבי העסקת עובדים בשבת וחוקי העסקת נוער.

עקב כך, קיבלנו פניות רבות מחברי קיבוץ לעבוד בשבתות ולתמוך בצוות שלנו במצב החדש. זה מחמם את הלב ומרגישים את רצון הקהילה לשמור על הנוחות אליה אנו רגילים. אנו מודים מאוד לכל הפונים וקלטנו אל שורותינו בעיקר חברים בגיל העבודה המיומנים בתחומי שירות הלקוחות והמחשוב. בכתבה זו חשוב לי לשתף אתכם ולהכיר לכם את האנשים והתפקידים של המפעל הקטן שלנו, אלו העושים את העבודה לפני ומאחורי הקלעים.

אותי, תניה רטר, כולם כבר מכירים. אני נמצאת כשמונה שנים בכלבולית, אבל עדיין מרגישה חדשה עם רצון לשנות ולשפר כל הזמן, להיות קשובה לבקשות החברים ולתת שירות מעולה ומחיר תחרותי.

יאיר

 יאיר גיטרמן איתנו כבר תשע שנים. הוא מנהל רכש, הזמנות ספקים, משא ומתן, מלאים וחדשנות. אם הוא מזמין הרבה – זה לא טוב. אם הוא מזמין מעט – גם לא טוב. בקיצור תפקיד כפוי טובה אותו הוא ממלא על הצד הטוב ביותר.

יאיר אנרגטי, בעל מרץ ונסיון רב. כולם שומעים ומכירים אותו והצוות אומר כי "יאיר זה המקום" ואני מסכימה. הוא אחראי על הגשמת החלומות והשינויים בקטגוריות ומיקומן בחנות (בקרוב שינויים בקפוא מצונן !) הוא גם סיים בהצלחה קורס בקולג' לקמעונאות בתל אביב.

אביחי

 אביחי סביר הגיע אלינו עם נסיון רב בניהול צוות בפריגת. הוא תושב חדרה, נמצא כבר שנתיים בכלבולית  כמנהל תפעול, מנהל צוות הסדרנים והקופות ותומך בקבלת הסחורה במחסן וחשוב יותר –  הוא תומך בעיקר במצבי הרוח המשתנים שלי.

אביחי מתאם בין המחלקות השונות: משרד, רכש, מחסן, סדרנות, אפייה ושירות לקוחות וכפי שהבנתם, עבודה קשה לא מפחידה אותו. מוזמנים ליצור איתו קשר מתחת לכובע, מובטח שתקבלו שירות אדיב ומהיר.

ויוי

ויוי סקרישבסקי מוותיקות הצוות, אחראית תחומי מוצרים שאינם מזון וגם ללא גלוטן. בנוסף, היא מקבלת את כל ההזמנות המיוחדות של לקוחות וענפים ובעקבות השינויים, לקחה על עצמה את ניהול צוות העובדים בשבתות וחגים.

עופר

במשרד יש את עופר דויד שהוא האבא של כולנו. קיבלנו אותו במתנה בקורונה כמודד חום ומשם חטפנו אותו פנימה. בתפקידו הוא אחראי על פתיחת מוצרים חדשים, תמחור המוצרים והכנסת תעודות, תקשורת עם ספקים וחברי קיבוץ בכל שאלה על תקציב.

דורית

לצידו דורית סיוון המיישרת את כולנו לימין. איתה אין אופציה לעגל פינות או חשבוניות והכל צריך להיות מסודר ומדויק. "הכל" זה הכנסת תעודות, זיכויים, תקשורת עם ספקים ותיאום מול הצוות בשינויים בתעודות.

ליאן

ליאן פולק היא עוד רכש מעולה שלנו מהקורונה והיא הפכה ממודדת חום לעובדת שירות הלקוחות שלנו. היא מפתיעה אותנו בכל בוקר בצבעוניות אחרת ובקרוב תוצג תערוכה של כל הציורים שלה, בשילוב תמונות שלה בנופי הקיבוץ והכלבולית.

אלעד

אלעד וילק הוא זמר ויוצר אותו פוגשים בחגים וטקסים בקיבוץ. הוא עובד איתנו בצוות שירות הלקוחות ובמשך היום מנעים את זמננו עם מוסיקה טובה.

יוסי

את יוסי אביטן אי אפשר לפספס. אוהב אדם ותקשורת עם אנשים, נהג אגד וותיק בפנסיה מוקדמת. אם הוא מתעניין בקניות שלכם, זה רק בגלל שהוא בשלן מעולה ורוצה להתעדכן במתכונים חדשים.

בצוות תפעול החנות אנחנו פוגשים את אחת מוותיקות הצוות –  עדי הרטביץ מגבעת חיים מאוחד המבצעת את עבודתה במסירות רבה. היא מכירה ויודעת היכן נמצא כל מוצר על המדף ואיפה הכי טוב למקם אותו.

ניר

את ניר לסר אי אפשר לפספס, כי הוא גבוה מאוד. הוא הגיע אלינו מקיבוץ נחשולים עם נסיון רב והוא אחראי על שדרת המזון הגדולה במעבר הראשי וסביר שכאשר תפגשו אותו, הוא ישאל אתכם: "מילאתם כבר את העגלה?".

אפייה היא אחד מהתחביבים שלו והוא מכין לנו עוגות משגעות לקפה של הבוקר.

עבאד

את עבאד, תושב ג'ת, מנהל מחלקת ירקות, תמצאו כמובן סביב הירקות והפירות טורח ומסדר ללא הפסקה. יש לו נסיון רב של 16 שנה, והוא הגיע אלינו מהרשתות הגדולות. הוא כל הזמן מחייך, שרותי ומסור למחלקה. מוזמנים לבקש ממנו בקשות מיוחדות וישמח להענות לבקשתכם.

מהדי

גם את מהדי תושב בארטה, תמצאו בין הפירות והירקות בעיקר בסופי השבוע. הוא בעל נסיון של ארבע שנים בתחום הירקות והפירות.
ניתן לפגוש אותו בשבתות מפנק את המחלקה שתהיה טרייה ורעננה.

דין

הצעיר בצוות הוא דין ביאנקי שהגיע אלינו מעבודות בענפים בקיבוצים אחרים והיום הוא תושב גח"א. משימתו העיקרית היא האפייה: מאפים מלוחים ומתוקים, פיצות, פוקאצ'ות, לחמים, בייגל ועוד. מחוץ לכלבולית, הוא לומד ועוסק בתחום האנימציה.

מעבר לכך, יש לנו צוות מקסים של נערים ונערות המתחלפים כל 1-3 שנים והם מסייעים לנו בשעות אחר-הצהריים וימי שישי. יש גם את צוות הוותיקים שהם חלק בלתי נפרד מהמקום, שלומית נחמני מתגייסת לכל בלת"מ באמצע השבוע, שבתות וחגים. תודה לך שלומית.

בשירות לקוחות בקופות, נפרדנו מתמי לפני מספר חודשים והיא יצאה לדרך חדשה, נהנינו מאוד לעבוד איתה והקשר שיצרה עם הלקוחות יימשך לשנים רבות. מאחלים לה המון בהצלחה והרבה תודה.

ערב פרידה מתמי

לפני חודש התארחנו בסדנת הקרמיקה של לביאה ויפעת לערב גיבוש ופרידה מתמי. היה ערב קסום ומהנה, נגענו בחומרים שהיו חדשים לרובנו, התענגנו על מטעמים ובילינו ביחד בסדנה בה חידדנו את חשיבות עבודת הצוות והיציאה מהקופסה.

לסיכום – יש לנו ולכם צוות מנצח, מדהים, מסור ואכפתי. תזכרו שמאחורי כל מוצר שאתם מניחים בעגלה, יש סוללת אנשים שנוגעים, חושבים ומטפלים בו במסירות רבה