http://betochenu.ghi.org.il/dignity-%d7%9e%d7%94-%d7%96%d7%94-%d7%95%d7%90%d7%99%d7%a4%d7%94-%d7%99%d7%a9-%d7%9b%d7%96%d7%94-%d7%9c%d7%90%d7%94-%d7%90%d7%a9%d7%9b%d7%a0%d7%96%d7%99-%d7%94%d7%a8%d7%a5/ עלון הרשת, גבעת חיים איחוד Thu, 21 Jan 2016 08:28:23 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.3.3 http://betochenu.ghi.org.il/dignity-%d7%9e%d7%94-%d7%96%d7%94-%d7%95%d7%90%d7%99%d7%a4%d7%94-%d7%99%d7%a9-%d7%9b%d7%96%d7%94-%d7%9c%d7%90%d7%94-%d7%90%d7%a9%d7%9b%d7%a0%d7%96%d7%99-%d7%94%d7%a8%d7%a5/comment-page-1/#comment-1195 Thu, 21 Jan 2016 08:28:23 +0000 http://betochenu.ghi.org.il/?p=5200#comment-1195 תודה להסברים אבל…
כל טיעוני ההנהלה מזכירים לי קצת יותר מידי את מערכת הבחירות של המדינה. ביבי יישאר בשלטון עשר שנים כי יש חשש ש… (תקראו את מה שכתבו ציון ברוך ואילת). לעשות הליך שבו יחליטו קודם אם ביבי – סליחה אייל, ימשיך, זה כמו הפריימריז בליכוד ביבי נגד ביבי ((-: . הדרך הנכונה היא להביא שלושה מועמדים או עדיף מועמדות ולבחור ביניהם. צריך חשיבה חיובית – למה לפעול מהחשש ולא מהמקום של פתיחות לשינוי? יש עוד מספר קיבוצים בארץ שכבר עשו תהליכים של שינוי. היו גם להם מנהלי קהילה כאלו או אחרים אולי מנהלת חדשה תשנה גם דפוסי חשיבה ופרדיגמות? ואם לא יהיו מועמדות טובות מול איל?
אז לבחור בו לקדנציה נוספת זו תמיד אופציה. מה יכול לקרות? נבחרתם להנהלה – תובילו באומץ.
נכון אין ערובה ש… לכן צריך אומץ!
ועוד משהו חשוב: לשנות את התקנון ולקבוע בו את אורך הקדנציה של בעלי תפקידים. עידן הקיסרים נגמר .

]]> http://betochenu.ghi.org.il/dignity-%d7%9e%d7%94-%d7%96%d7%94-%d7%95%d7%90%d7%99%d7%a4%d7%94-%d7%99%d7%a9-%d7%9b%d7%96%d7%94-%d7%9c%d7%90%d7%94-%d7%90%d7%a9%d7%9b%d7%a0%d7%96%d7%99-%d7%94%d7%a8%d7%a5/comment-page-1/#comment-1194 Tue, 19 Jan 2016 13:59:51 +0000 http://betochenu.ghi.org.il/?p=5200#comment-1194 כחבר הנהלה שהוביל ותמך בהצעת ההנהלה למועצה לבחור את אייל לקדנציה של שנתיים וחצי בקלפי אנסה להסביר את השיקולים מאחורי ההצעה.
ראשית, יש תמימות דעים בהנהלה ובחלק גדול מציבור החברים בקיבוץ כי אייל הוא מנהל קהילה טוב מאוד ואפילו מצוין. אייל מסיים שמונה שנים, שהם שתי קדנציות. שמונה שנים בהם מסגרת התקציב נשמרה כל שנה, הקיבוץ התפתח מאוד, נבנתה שכונת הבנים ונקלטו חברים חדשים, תשתיות חודשו ונעשו השקעות רבות בכל רחבי הקיבוץ. כמובן שאייל לא עשה זאת לבד אך הוא היה בראש והיה אחראי על מימוש ואכיפת החלטות הקיבוץ.
לא פשוטה היא עבודת המנהל, תמיד יש מי שיפגע או לא יהיה מרוצה מההחלטה ולפעמים גם מדרך מימושה אך עלינו לזכור כי מנהל הקהילה מבצע את החלטות הקיבוץ – החלטות שכולנו החלטנו וקיבלנו, בין אם דרך ההנהלה, המועצה או האסיפה.
הערך והחשיבות של החלפת בעלי תפקידים בקיבוץ מדי כמה שנים, ברור וידוע והיה לנגד עיני חברי ההנהלה. יחד עם זאת יש שיקולים נוספים שנשקלו והביאו אותנו להציע את אייל לקדנציה נוספת למרות החשיבות של החלפת בעלי תפקידים:
1. בשנה הקרובה הקיבוץ עומד בפני מספר החלטות אסטרטגיות – השימושים הבלתי מוסדרים, הסדר שיוך הדירות ותוכנית 2030 בתחום הדמוגרפי ובתחום העסקי. מנהל חדש יתקשה להוביל, להשפיע ולהמליץ בהחלטות אלו. חשוב מאוד שבתקופה זו יהיה לקיבוץ מנהל מנוסה שמכיר את הקיבוץ היטב ושאנחנו החברים לא נשלם זמן ומשאבים יקרים בלימוד הנושא על ידי מנהל חדש.
2. מנהל קהילה זהו תפקיד מורכב. כל אדם שיגיע לתפקיד יצטרך ללמוד את המקום והתפקיד וזה עניין של שנה – שנתיים לפחות. אין ערובה לכך שמנהל חדש שייבחר יצליח בתפקידו ויתאים לגבעת חיים – ישנם מנהלי קהילה שלא מצליחים בתפקיד גם אחרי זמן לימוד ממושך. מכיוון שאנו כבר "שילמנו" את מחיר הלימוד של אייל כדאי שלפחות נמקסם את התועלת כמה שיותר, נמשיך את התנופה ונטפל בסוגיות החשובות שעומדות לפתחינו.
שיקולים אלה, ומנגד הערך של החלפת בעלי תפקידים ורענון השורות, הביאו את ההנהלה להציע הצעה שמאזנת בין הצרכים – לבחור באייל לקדנציה מקוצרת של שנתיים וחצי ולא קדנציה מלאה של ארבע שנים.
כפי שציינתי, ברור להנהלה שבחירה של אייל צריכה להיעשות כפי שנעשה עד כה, על ידי האסיפה אחרי אישור המועצה. תפקידנו כהנהלה אחראית שמלווה מקרוב את עבודת מנהל הקהילה להמליץ למועצה ולחברים את מה שנראה לנו טוב לקיבוץ ולעזור לחברים לקבל את ההחלטות הנכונות. כך לדעתי אנו נוהגים בהצעה זו.
ציון נואמה

]]> http://betochenu.ghi.org.il/dignity-%d7%9e%d7%94-%d7%96%d7%94-%d7%95%d7%90%d7%99%d7%a4%d7%94-%d7%99%d7%a9-%d7%9b%d7%96%d7%94-%d7%9c%d7%90%d7%94-%d7%90%d7%a9%d7%9b%d7%a0%d7%96%d7%99-%d7%94%d7%a8%d7%a5/comment-page-1/#comment-1191 Tue, 19 Jan 2016 07:37:06 +0000 http://betochenu.ghi.org.il/?p=5200#comment-1191 תשובה ללאה אשכנזי הרץ
הנושא: מנהל קהילה.
שמחתי לתגובות שכתבו לאה ונויה.
אני מפרסם על מנת לקבל תגובות ולראות "לאן נושבת הרוח הציבורית".
שמחתי, אבל חבל שאין יותר תגובות.
לאה, כל אלו שמכירים אותך יודעים שאת משכילה, ולכן קצת צניעות הייתה מועילה.
בתוך קהילה של חברים אין צורך לכתוב בהתנשאות, ולהציג שאלות שהקונוטציה המשתמעת מהם היא שלילית.
הבקשה שלך לעצור אינה לעניין. יחליט הציבור מה טוב לו.
לעצם העניין :
א. בתקנון גבעת חיים אחוד אין הגבלת קדנציות למנהל קהילה ומנהל עסקי.
ב. אייל מנהל טוב וראויים אייל וגח"א זה לזה.
ג. פנו אלי חברים המבקשים שאייל ימשיך , וכאלו שבקשו שיסיים במועד שנקבע אבל עניינית – מספר המבקשים שימשיך, גדול מהמבקשים שיפסיק.
ד. ההנהלה היא שממליצה בפני המועצה בדרך לאישור בקלפי.
ה. יו"ר וועד ההנהלה ומנהל הקהילה עובדים כיחידה ניהולית אחת וטיב עבודתם תלוי באמון ובהבנה שביניהם. מכאן שיש חשיבות שהיו"ר יהיה בוועדת האיתור וכך היה תמיד.
חברי ההנהלה חושבים שאייל צריך להמשיך וכך הם ממליצים.
אם המועצה תאשר ההמלצה, יחליט ציבור החברים מה טוב לו.
שוב ברצוני להזכיר דלתי פתוחה תמיד ואין בעיה להשיג אותי ולשוחח וכך עשו מספר חברים.
ברוך גשן

]]> http://betochenu.ghi.org.il/dignity-%d7%9e%d7%94-%d7%96%d7%94-%d7%95%d7%90%d7%99%d7%a4%d7%94-%d7%99%d7%a9-%d7%9b%d7%96%d7%94-%d7%9c%d7%90%d7%94-%d7%90%d7%a9%d7%9b%d7%a0%d7%96%d7%99-%d7%94%d7%a8%d7%a5/comment-page-1/#comment-1188 Mon, 18 Jan 2016 16:27:41 +0000 http://betochenu.ghi.org.il/?p=5200#comment-1188 כל פעם מחדש אני מוקסמת מדבריה של לאה הרץ על הספקות שהיא מעלה לגבי "מנהל תקין" בקיבוצנו.
כל פעם מחדש אני מופתעת מהיכולת שלה ליצור אצלנו שאלות מכוונות למה בקיבוצנו "אין מנהל תקין".
המילים "גדלות רוח" "יושרה" "אמינות" שמשתמשת לאה בכתבה שלה לעלון כבר יוצרות פן שלילי לסוגיית מנהל הקהילה.
ברוך כתב שנושא מינויו של אייל לקדנציה נוספת תגיע למועצה ולקלפי.
לא כל מי שנמצא בחילוקי דעות עם ה"בוס" מיד צריכים להחליף את ה"בוס", לעומת זאת "בוס" שהוא טוב לחברה, למפעל ועוד… מדוע להחליף אותו?
המילה שלאה כותבת "תטרחו" גם היא מעוררת ספקות, גם היא בנימה שלילית על עבודתם של הצוותים השונים. האם אותם צוותים לאיתור מועמדים שונים "לא טורחים"?
מכיוון שלאה התנסתה מעט בפעילות ציבורית כפי שהיא כותבת, אני מציעה לה לתת כתף לאנשים שכן מנוסים בפעילות כזו.
אין אנשים מושלמים, יש אנשים שפועלים מתוך כוונות להוביל קהילה למצב האידיאלי ולרווחה.

]]>